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Securiton 
Deutschland
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Feedback bleibt ohne Konsequenzen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Securiton Deutschland in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht werden Probleme, auf die die Belegschaft immer wieder aufmerksam macht, nicht ernst genommen. Rückmeldungen und Hilferufe führen nicht zu erkennbaren Veränderungen, und das ist enttäuschend.

Außerdem besteht der Eindruck, dass bei der Besetzung von Führungspositionen die fachliche Eignung und Führungserfahrung nicht ausreichend berücksichtigt werden. Im Arbeitsalltag zeigt sich das für mich in fehlender Unterstützung und unklaren Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitenden zu und nehmt ihre Meinungen und Vorschläge ernst. Angesprochene Probleme werden aus meiner Sicht häufig nicht aufgegriffen, und das kann auf Dauer negative Folgen für das Unternehmen haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claire LopateckiPersonalabteilung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so persönliches Feedback zu geben. Es freut uns besonders zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team als stark empfindest und deine Aufgabenbereiche als abwechslungsreich wahrnimmst - das sind Dinge, auf die wir stolz sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Anliegen der Belegschaft nicht ausreichend gehört oder aufgegriffen werden. Rückmeldungen sollen bei uns etwas bewirken, und wenn das in deinem Fall nicht so erlebt wurde, möchten wir das verstehen und daraus lernen.

Dein Verbesserungsvorschlag, den Mitarbeitenden besser zuzuhören und ihre Meinungen ernst zu nehmen, ist uns ein echtes Anliegen. Wenn du magst, erzähl uns gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen - das hilft uns, die richtigen Schlüsse zu ziehen und Dinge Schritt für Schritt zu verbessern. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten internen Kanäle.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.