Endlich sagt's mal jemand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird hier nicht gewertschätzt, sondern abgestraft. Das musste ich leider auch schon mehrfach erleben. Am eigenen Leib und bei anderen.
Ich hoffe wirklich, dass nun auch andere den Mut fassen, sich mal ehrlich und öffentlich zu äußern. Es gibt einfach Stellen ganz oben in diesem Unternehmen, die einfach falsch besetzt sind. Da sind Menschen, die würden heute nie mehr in diese Position kommen, wenn sie nicht schon so ewig im Unternehmen wären, dass sie einfach das Glück hatten, da hineingerutscht zu sein. Und so werden regelmäßig äußerst fragwürdige Entscheidungen getroffen. Aber vor allem will man nichts darüber hören, was falsch läuft. So wurden in der Vergangenheit schon mehrfach Leute gegangen, die es nur gut meinten. Und andere mit ähnlicher Motivation kommen nicht nach oben. Aber wie soll das auch gehen bei diesem Kappelrodecker Geklüngel und ewiger Vetternwirtschaft. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Und beginnt der Missstand überhaupt.
Das Unternehmen tickt angeblich nach "Wir sind wertschätzend und positiv eingestellt". Das ich nicht lache. Das mag untereinander in den Teams vielleicht so sein. Aber von der Führungsriege ganz sicher nicht.
So und jetzt löscht meine Bewertung halt auch noch. Aber bis dahin haben sie hoffentlich genügend Menschen gesehen und gelesen.
Verbesserungsvorschläge
Also zuerst mal: Keine Bewertungen löschen lassen!
Die letzte Bewertung bezieht sich auf eine noch viel ausführlichere, die heute plötzlich nicht mehr zu sehen ist. (Aber Hauptsache die supertollen Bewertungen aus der Führungsriege stehen lassen...)
Wie mein Vorredner schon schrieb: "Ich hoffe sehr, dass die Geschäftsführung solche Bewertungen nicht einfach abtut, sondern sie zum Anlass nimmt, bestehende Strukturen und insbesondere den Umgang mit Mitarbeitenden kritisch zu hinterfragen." Das hoffe ich auch. Aber stattdessen werden solche Bewertungen ja lieber gelöscht. Wenn das also keine Bestätigung für das Gegenteil ist, dann weiß ich auch nicht.