Hoch motiviert begonnen - schwer enttäuscht gegangen. TUT ETWAS!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es dort Kolleg:innen gab und auch noch gibt, mit denen das Arbeiten und der private Austausch wirklich angenehm waren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungspolitik (Ex-)Mitarbeitende zum Problem macht, die sich intern wie öffentlich zu Missständen äußern, die intern keinen Anklang gefunden haben.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen! Wie in anderen Bewertungen bereits angeklungen ist hat es wenig Erfolg wenn man den Mitarbeitenden zuhört, daraus aber keine Schlüsse zieht! Es hat einen Grund wenn 5 Mitarbeitende innerhalb eines Monats einen Standort verlassen... das ist kein Hirngespinst. Als jemand der tatsächlich persönlich mit der Geschäftsführung gesprochen hat, bin ich massiv enttäuscht auch hinterher zu erfahren, dass es keinerlei Resonanz auf das Vorgebrachte gibt und Persönlichkeiten unberührt mit massivem Fehlverhalten davonkommen.
Ich hoffe mehr Mitarbeitende finden den Mut sich zu äußern! Es ist wichtig Probleme direkt und intern anzusprechen, aber traut euch den Mund aufzumachen, wenn die Hände danach untätig bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem worauf man es bezieht muss man hier unterscheiden. Durch bestimmte Kollegen war die Atmosphäre deutlich besser. Ohne diese Kollegen wirkt der Arbeitsalltag wie ein Krampf!
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, gleich wenn das mancher Orts auf Unmut stößt. Problematisch ist im Bereich Hamburg, dass auch Kunden in Bremerhaven, Schwerin, Rostock und Flensburg betreut werden: man sitzt viel im Auto und muss rechtzeitig losfahren um nicht über 10h zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht 140% gibt, hat es sehr schwer. Man muss mehr als leistungsbereit sein, damit es hier die Unterstützung gibt. Das Angebot besteht zwar, ist aber kaum vereinbar mit dem eigenen Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre erwähnt, ohne die Kollegen geht hier gar nichts. Es ist wunderbar wie die Kollegen sich untereinander unterstützen und sogar über das Arbeitsverhältnis hinaus in Kontakt stehen. Man bemerkt hier einfach einen Zusammenhalt, der von den Vorgesetzten komplett abgekoppelt ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Hamburg eine Katastrophe: Vereinbarungen werden grundsätzlich nicht schriftlich gehalten, damit man sich nicht darauf beziehen kann. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass Vereinbarungen immer nur bis zum Ende des Gespräches gelten! Man wird hinten und vorne belogen und hingehalten. Dazu wird hinterrücks vor Kunden schlecht dargestellt und auch vor Kollegen wird schlecht über einen geredet: ungünstig nur, dass der Kollegenzusammenhalt das absolute Gegenteil ist.
Schuldeingeständnisse gibt es nicht, lediglich Ausflüchte und das sind immer die anderen. Alle Mitarbeiter am Standort sind daran Schuld, dass eine neue Führungskraft nicht vernünftig ins Team findet, wenn diese sich absolut teamwidrig verhält und von oben herab und ohne Koordination versucht das Team zu "leiten". Kommunikation ist hier das Stichwort, findet aber leider nur verschlossenes Gehör.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Grunde ganz gut. Man bekommt vernünftiges Werkzeug und PSA zur Verfügung gestellt und auch auf Arbeitszeiten wird geachtet. Durch Prozesse und massiv zu viel Arbeit wird einem vieles erschwert.
Kommunikation
Der Wille zur Kommunikation ist da: Kommunikation ist und wird immer ein zentraler Bestandteil des Arbeitslebens bleiben. Es hat jedoch keinen Effekt, wenn miteinander gesprochen wird und daraus keine Schlüsse gezogen werden. Dann müssen sich Geschäftsführung und Vorgesetzte nicht wundern, wenn Mitarbeiter in Zukunft nicht mehr kommunizieren, sondern Wege wie diesen nutzen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider massiv unter Branchendurchschnitt. Sonderzahlungen federn es etwas ab, machen aber den Unterschied zu den Mitbewerbern nicht viel kleiner. Man versucht durch andere Benefits ein gutes Gesamtangebot zu erzeugen, ein Bikeleasing ersetzt aber leider kein angemessenen Arbeitslohn. Hier muss massiv nachgesteuert und sich am Markt angepasst werden!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in vielen interessanten Bereichen tätig. Gerade im Außendienst sieht man immer etwas neues. Auch die Unternehmensphilosophie sorgt dafür, dass es immer neue spannende Herausforderungen gibt, denn das Unternehmen setzt da an, wo andere keine Lösungen mehr liefern können.