Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Es wird versprochen, und nicht gehalten. Abgetragen Arbeitskleidung wird einem gegeben. Bezahlung schlecht.
Neue Chefs
Nichts
ALLES vor allen Dingen Geschäftsleitung
Macht Euren Laden dicht ist nur Ausbeutung
Mißtrauen Überwachung und Ausbeutung
Wenn der nicht wäre gebe diese Firma nicht mehr
Nur unter den Kollegen gut sonst nur Ausbeutung
Unterirdisch Arrogant selbstherrlich und uhnfähig
Schlecht miese Räume Fahrzeuge Schrott Arbeitsgeräte unterirdisch
Gibt es keine Du bist nur eine Nummer
Keine Karriere Gehalt gerade über selbstvorbehalt
nichts
alles
Es sollte einfach schließen
Gar nicht
Kündigen Leute die Kinder haben und dadurch zuhause bleiben mussten
Geht nicht da man nicht mit denn Chefs reden kann und durch Corona wurden viele gekündigt weil die Kinder zuhause bleiben mussten
War eine gute Arbeitszeit
Man wird zu schnell gekündigt
Gibt es nicht
Hatten Zuviel Arbeit
Nicht erreichbar und kündigen zu schnell
Es ging man musste meistens mit dem eigenen privat Auto fahren und Arbeitsmaterial mit umherfahren
Meistens nicht erreichbar
Gehalt ist für die Arbeit zuwenig
Kein Weihnachtsgeld nur ne Schale Kekse für alle Mitarbeiter
Hab es nicht weil man mit denn Chefs nicht reden konnte
War jede Woche das gleiche
mein jetziger Arbeitgeber macht alles oben Genannte
Mein aktueller Arbeitgeber macht nichts falsch
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
Gut
Lohn wird pünktlich gezahlt
ständiges Misstrauen
zu hohe Personalfluktuation
kaum Kommunikation, negatives Arbeitsklima
keine konkreten Arbeitsanweisungen
Management sollte sich hinterfragen
Strukturen schaffen
Mitarbeitern Vertrauen
Chaos ordnen
Die nicht vorhandene Führung durch die GF und die fehlende Unternehmenskultur. Man denkt mit einer Geburtstagskarte kümmert man sich ausreichend um das Personal.
Endlich das Chaos durch Struktur ersetzen und an den richtigen Stellen ausreichend Personal einstellen und nicht nach kurzer Zeit kündigen.
Dazu kommt es bei der Personalfluktuation gar nicht.
Für die Mitarbeiter oft nur Mindestlohn.
Es gibt keine wirkliche Führung durch die GF. Gekündigt wird sehr schnell. Es fehlt jegliche Struktur.
Tägliches Zusammensuchen der nötigen Arbeitsmittel ist an der Tagesordnung.
Die gibt es wenn überhaupt nur Bruchstückhaft zwischen GF und Verwaltung/Miarbeitern.
Gehalt wurde immer gezahlt
der Umgang mit seinen Angestellten
Am Anfang super.
Da wäre mal eine Schulung für die Geschäftsführung nötig.
man wird nur ausgenutzt
jeder macht was er denkt. Keine genauen Ansagen und Anweisungen von der Geschäftsführung.
Besser man macht keine Vorschläge