Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
mein jetziger Arbeitgeber macht alles oben Genannte
Lohn wird pünktlich gezahlt
Gehalt wurde immer gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird versprochen, und nicht gehalten. Abgetragen Arbeitskleidung wird einem gegeben. Bezahlung schlecht.
ALLES vor allen Dingen Geschäftsleitung
Mein aktueller Arbeitgeber macht nichts falsch
ständiges Misstrauen
zu hohe Personalfluktuation
kaum Kommunikation, negatives Arbeitsklima
keine konkreten Arbeitsanweisungen
Die nicht vorhandene Führung durch die GF und die fehlende Unternehmenskultur. Man denkt mit einer Geburtstagskarte kümmert man sich ausreichend um das Personal.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Macht Euren Laden dicht ist nur Ausbeutung
Struktur im kopf des unternehmens einführen. Verbindlichkeit den MA gegenüber. Aufhören die kollegen gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsgeräte sicherer machen (Kfz... Defekte Öl Leitung, gerissene Bremsleitung, winterdienst fahrzeuge auch fur diese, tauglich auszurüsten. Klärung bzw transparentere lohnabrechnung.
Es sollte einfach schließen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Secus Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn der nicht wäre gebe diese Firma nicht mehr
Würden sich die kollegen nicht untereinander so helfen, gäbe es dieses Unternehmen langst nicht mehr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secus Dienstleistungs ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine Du bist nur eine Nummer
Kollegen untereinander schon, doch hofft man bei gewissen Dingen auf Kommunikation mit der GF wird man allein gelassen. Das team wird zum termin bestellt und dann erscheint der Geschäftsführer, der dieses Meeting ausrief, selbst nicht und sagt nicht mal ab.
... Aber diese Zeit wird dann auch nicht als arbeitszeit berechnet.
Keine Korrespondenz! Keine Anweisungen wann und wo arbeiten! Muss selber immer anrufen!
Meistens nicht erreichbar
jeder macht was er denkt. Keine genauen Ansagen und Anweisungen von der Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird zu schnell gekündigt
Dazu kommt es bei der Personalfluktuation gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Secus Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Secus Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Secus Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Secus Dienstleistungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.



























