Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wird pünktlich gezahlt.
mein jetziger Arbeitgeber macht alles oben Genannte
Lohn wird pünktlich gezahlt
Gehalt wurde immer gezahlt
Es wird versprochen, und nicht gehalten. Abgetragen Arbeitskleidung wird einem gegeben. Bezahlung schlecht.
ALLES vor allen Dingen Geschäftsleitung
Mein aktueller Arbeitgeber macht nichts falsch
ständiges Misstrauen
zu hohe Personalfluktuation
kaum Kommunikation, negatives Arbeitsklima
keine konkreten Arbeitsanweisungen
Die nicht vorhandene Führung durch die GF und die fehlende Unternehmenskultur. Man denkt mit einer Geburtstagskarte kümmert man sich ausreichend um das Personal.
Macht Euren Laden dicht ist nur Ausbeutung
Struktur im kopf des unternehmens einführen. Verbindlichkeit den MA gegenüber. Aufhören die kollegen gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsgeräte sicherer machen (Kfz... Defekte Öl Leitung, gerissene Bremsleitung, winterdienst fahrzeuge auch fur diese, tauglich auszurüsten. Klärung bzw transparentere lohnabrechnung.
Es sollte einfach schließen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich hinterfragen
Strukturen schaffen
Mitarbeitern Vertrauen
Chaos ordnen
Der am besten bewertete Faktor von Secus Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn der nicht wäre gebe diese Firma nicht mehr
Würden sich die kollegen nicht untereinander so helfen, gäbe es dieses Unternehmen langst nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secus Dienstleistungs ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es keine Du bist nur eine Nummer
Kollegen untereinander schon, doch hofft man bei gewissen Dingen auf Kommunikation mit der GF wird man allein gelassen. Das team wird zum termin bestellt und dann erscheint der Geschäftsführer, der dieses Meeting ausrief, selbst nicht und sagt nicht mal ab.
... Aber diese Zeit wird dann auch nicht als arbeitszeit berechnet.
Keine Korrespondenz! Keine Anweisungen wann und wo arbeiten! Muss selber immer anrufen!
Meistens nicht erreichbar
jeder macht was er denkt. Keine genauen Ansagen und Anweisungen von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird zu schnell gekündigt
Dazu kommt es bei der Personalfluktuation gar nicht.
