8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum Nette Kollegen mit den üblichen Problemen im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit auch für private Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu engstirnig und unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeitern umgehen und Kommunizieren was von Ihm gefordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Verlässt sich zusehr auf die Huseigenen Kunden sucht keine neuen Märkte
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es für das Unternehmen sinnvoll erachtet wird. Ansonsten nur privat
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das was muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gute Denkweise innerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen ja mit dem anderen nein
Umgang mit älteren Kollegen
Wird hier sehr honoriert
Vorgesetztenverhalten
Schwierig da alle zu sehr von sich überzeugt
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Eher weniger
Interessante Aufgaben
Ja und nein
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Langzeit Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Firma ist selbst am Ort, obwohl zu den größeren Arbeitgebern gehörend, häufig nicht bekannt. Auf dem Markt ist man teilweise bekannt, kämpft jedoch immer gegen einen 10 - 15x größeren Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hirarchie-Struktur ist es schwierig aufzusteigen, wenn man ein gewisses Level erreicht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Was ist das?
Gehalt im unteren Mittelfeld
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind immer offen und zugänglich, jedoch ist die Geschäftsführung eher am Umsatz interessiert, als daran, ob es den Arbeitnehmern mit gefällten Entscheidungen gut geht. Vieles wird über die Abteilungen hinweg entschieden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Geschäftsführung "nach unten", aber auch die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist häufig ausbaufähig. Teilweise werden Dinge entwickelt, durch die man durch zufall erfährt, ohne einfluss darauf nehmen zu können.
Interessante Aufgaben
Super Abwechslungsreich, täglich neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SED Flow Control durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden SED Flow Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SED Flow Control als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.