11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein, jedoch sehr geringer Marktanteil und zu viele Reklamationen
Gut da Gleitzeit, auch während der Kernarbeitszeit nach Absprache kein Problem.
Solide, dafür dass nicht nach Tarif bezahlt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt. IG-Metall Tariferhöhungen werden gezahlt
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden.
Rücksichtsvoll
Direkte Vorgesetzten sehr gut, alles drüber könnte besser sein.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Vom Geschäftsführer könnte mehr kommen, Teamleiter kommuniziert offen.
Innerhalb meiner Abteilung ist jeder gleich gestellt.
Top Mitarbeitende
Mehr von oben kommunizieren
Sehr Kollegial, gute Kollegenklima
Viele die zusammen stehen
Puh....
Besser geht immer
Die Offenheit auch für private Probleme
Zu engstirnig und unflexibel
Offener mit den Mitarbeitern umgehen und Kommunizieren was von Ihm gefordert wird.
Toll
Verlässt sich zusehr auf die Huseigenen Kunden sucht keine neuen Märkte
In Ordnung
Nur wenn es für das Unternehmen sinnvoll erachtet wird. Ansonsten nur privat
Nur das was muss
Keine gute Denkweise innerhalb des Unternehmens
Mit dem einen ja mit dem anderen nein
Wird hier sehr honoriert
Schwierig da alle zu sehr von sich überzeugt
In Ordnung
Könnte besser sein
Eher weniger
Ja und nein
Firma ist selbst am Ort, obwohl zu den größeren Arbeitgebern gehörend, häufig nicht bekannt. Auf dem Markt ist man teilweise bekannt, kämpft jedoch immer gegen einen 10 - 15x größeren Marktführer
Durch die flache Hirarchie-Struktur ist es schwierig aufzusteigen, wenn man ein gewisses Level erreicht hat.
Sozialleistungen? Was ist das?
Gehalt im unteren Mittelfeld
Direkte Vorgesetzte sind immer offen und zugänglich, jedoch ist die Geschäftsführung eher am Umsatz interessiert, als daran, ob es den Arbeitnehmern mit gefällten Entscheidungen gut geht. Vieles wird über die Abteilungen hinweg entschieden.
Die Kommunikation von Geschäftsführung "nach unten", aber auch die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist häufig ausbaufähig. Teilweise werden Dinge entwickelt, durch die man durch zufall erfährt, ohne einfluss darauf nehmen zu können.
Super Abwechslungsreich, täglich neue Herausforderungen.
Sehr gut
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.