Veraltetes Unternehmen mit bodenloser Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Alkoholverbot und genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen. Einfach alles. Habe alles in allem noch nie eine schlechtere Arbeitsumgebung erlebt. Überlegt mal ob das wirklich so sein muss
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Geschäftsleitung austauschen und auf erfahrene Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und genervt voneinander. Wenn man morgens aufwacht und dran denkt in die Arbeit zu müssen, würde man am liebsten im Strahl kotzen.
Kommunikation
Eine normale Kommunikation ist quasi nicht möglich. Den alten Abteilungsleitern ist alles egal da sie nur noch auf die Rente hin arbeiten. Mit vereinzelten Kollegen kann man gut reden aber das ist eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen gemeinsamen Feind hat hält man zusammen, so sieht es bei der Firma Sedlbauer aus. Aber zu sehr vertrauen würde ich niemanden, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Work-Life-Balance
Offiziell hat man Gleitzeit, jedoch wird es nicht gern gesehen, wenn man diese auch wirklich so ausnutzt. Besser früher kommen und später gehen. Überstunden sind erwünscht aber die dann abfeiern ist nahezu unmöglich. Wenn das Unternehmen keine AG wäre und keinen Betriebsrat hätte wäre es noch schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle schon kurz vor der Rente und für keine Vorschläge offen. Das haben wir immer schon so gemacht und so bleibts auch.... Die Geschäftsführung ist ein großer Freundeskreis der nur schaut, dass diese viel genug verdienen und gut da stehen, alle anderen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und alles wird für selbstverständlich genommen. Durch die AG werden im Rhythmus die Vorstände gewechselt, was mal gut mal weniger gut ist. Zurzeit naja.....
Interessante Aufgaben
Interessant naja aber auf jeden Fall viel zu viel. Jeder ist überlastet und es wird an allen Ecken und Enden nur gespart. Man bekommt immer mehr Aufgaben, egal ob diese in den jeweiligen Aufgabenbereich fallen oder nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden belächelt und nicht richtig ernst genommen. Aber den Männern geht es nicht viel besser also ist Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel, für neues ist nie Geld da, hauptsache gewisse Personen bekommen regelmäßig ihre Gehaltsanpassungen. Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, keine Konzentration möglich
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich würde ich sagen. Mit Gehaltserhöhungen kann man nicht rechnen, solange nichts von der Gewerkschaft erzwungen wird. Außer man gehört zum auserwählten Kreis, dann regnet es halbjährlich Geld. Kein AG Zuschuss zu VWL. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ohne Betriebsrat würde man vermutlich nur Mindestlohn bezahlen.
Image
Die Firma ist schon sehr alt und man hat das Gefühl in der Zeit stehen geblieben zu sein. Keine Neuerungen, nicht offen für Innovationen, alles bleibt so wie es ist. Man könnte was aus der Firma machen, aber dafür müsste man mal gründlich aufräumen....
Karriere/Weiterbildung
Sonderurlaub für Weiterbildungen ist möglich aber nicht gern gesehen. Grundsätzlich bleibt man auf der Position für die man eingestellt wurde, keine internen Aufstiegschancen