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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wenig
Viel
Gute leute ein Stellen
Schlechte Atmosphäre. Wier wurden nur Ausgenuzt
Leben um zu mal lochen!
Verbesserungs Vorschläge intresiern kein
Schefs gut, Arbeiter naja
Unten zusammen Halt!
Kein komentar
Unter irdisch
Komunikatoin Nuhr wen Druck gemacht Wirt
Kein Fertigungstife, ein seitiges Produckt Protofolio
kein Alkoholverbot und genügend Parkplätze
Wo soll ich anfangen. Einfach alles. Habe alles in allem noch nie eine schlechtere Arbeitsumgebung erlebt. Überlegt mal ob das wirklich so sein muss
Unfähige Geschäftsleitung austauschen und auf erfahrene Mitarbeiter hören
Alle sind gestresst und genervt voneinander. Wenn man morgens aufwacht und dran denkt in die Arbeit zu müssen, würde man am liebsten im Strahl kotzen.
Die Firma ist schon sehr alt und man hat das Gefühl in der Zeit stehen geblieben zu sein. Keine Neuerungen, nicht offen für Innovationen, alles bleibt so wie es ist. Man könnte was aus der Firma machen, aber dafür müsste man mal gründlich aufräumen....
Offiziell hat man Gleitzeit, jedoch wird es nicht gern gesehen, wenn man diese auch wirklich so ausnutzt. Besser früher kommen und später gehen. Überstunden sind erwünscht aber die dann abfeiern ist nahezu unmöglich. Wenn das Unternehmen keine AG wäre und keinen Betriebsrat hätte wäre es noch schlimmer.
Sonderurlaub für Weiterbildungen ist möglich aber nicht gern gesehen. Grundsätzlich bleibt man auf der Position für die man eingestellt wurde, keine internen Aufstiegschancen
durchschnittlich würde ich sagen. Mit Gehaltserhöhungen kann man nicht rechnen, solange nichts von der Gewerkschaft erzwungen wird. Außer man gehört zum auserwählten Kreis, dann regnet es halbjährlich Geld. Kein AG Zuschuss zu VWL. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ohne Betriebsrat würde man vermutlich nur Mindestlohn bezahlen.
Wenn man einen gemeinsamen Feind hat hält man zusammen, so sieht es bei der Firma Sedlbauer aus. Aber zu sehr vertrauen würde ich niemanden, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Werden meist wertgeschätzt
Sind alle schon kurz vor der Rente und für keine Vorschläge offen. Das haben wir immer schon so gemacht und so bleibts auch.... Die Geschäftsführung ist ein großer Freundeskreis der nur schaut, dass diese viel genug verdienen und gut da stehen, alle anderen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und alles wird für selbstverständlich genommen. Durch die AG werden im Rhythmus die Vorstände gewechselt, was mal gut mal weniger gut ist. Zurzeit naja.....
Veraltete Arbeitsmittel, für neues ist nie Geld da, hauptsache gewisse Personen bekommen regelmäßig ihre Gehaltsanpassungen. Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, keine Konzentration möglich
Eine normale Kommunikation ist quasi nicht möglich. Den alten Abteilungsleitern ist alles egal da sie nur noch auf die Rente hin arbeiten. Mit vereinzelten Kollegen kann man gut reden aber das ist eher die Ausnahme.
Frauen werden belächelt und nicht richtig ernst genommen. Aber den Männern geht es nicht viel besser also ist Gleichberechtigung vorhanden.
Interessant naja aber auf jeden Fall viel zu viel. Jeder ist überlastet und es wird an allen Ecken und Enden nur gespart. Man bekommt immer mehr Aufgaben, egal ob diese in den jeweiligen Aufgabenbereich fallen oder nicht.
Pünktliche Überweisung der Löhne/Gehälter. Immer auf der Suche nach Möglichkeiten zu Investitionen und hat eine zielführende Firmenphilosophie.
Dafür wünsche ich viel Glück und gutes Gelingen.
Die Geschäftsleitung weiß was sie zu tun hat und wird den richtigen Weg einschlagen.
In verschiedenen Abteilungen kommt es zu kleineren Reibereien aber insgesamt herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Ist intern vllt. nicht so besonders aber es wird schlechter gemacht als es ist.
Sehr zufriedenstellend.
Immer wieder werden Kolleginnen/Kollegen gefördert und gefordert. Schade dass nicht alle die gleichen Chancen bekommen.
...soweit es der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens zulässt.
Da steckt noch viel Potenzial drin wenn die richtigen Maßnahmen ergriffen werden.
In meinem Bereich absolut top! Stehen hinter der Mannschaft, lassen viel Raum und greifen ein wenn es sein muss.
Die Geschäftsleitung hat erkannt dass hier noch Luft nach oben wäre aber man kann echte Verbesserungen noch nicht ganz feststellen.
Das man seine Arbeit machen kann und auch oft gelobt wird, wenn man gute Arbeit leistet
Das man ab und zu nicht Wertgeschätzt wird
Freundlicheres Vorgehen der Vorgesetzten
Gute Atmosphäre
Leider ein nicht so tolles Image, aber eine sehr gute Firma
Gleitzeit, man bekommt Urlaub wenn man will
Es wird einem stark geholfen, wenn man eine Weiterbildung machen will
Gehalt in Gegensatz zu anderen Firmen im Umkreis faire Bezahlung
Es wird viel auf die Umwelt und Recycling geachtet
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr stark Wert geschätzt und auch oft nach Rat gefragt
Teilweise etwas schwierig, Vorgesetzte kommen oft arrogant rüber
Gute Arbeutsbedingungebn, teilweise aber alte Maschinen
Meistens von den Vorgesetzten nicht gut geführt, unter anderen Kollegen sehr gut
Gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Tolle Erfahrungen, viel neues Wissen mitgenommen.viele soziale Leistungen und Unterstützung seitens Sedlbauer AG.
Förderung von Fußballturnier, Eisstockschießen, wieder eingeführte, gemeinsame Teilnahme am Volksfest, Förderung des Programms "Technik für Kinder", Skiausflug, die offene Zusammenarbeit mit Firmen in der Nachbarschaft und die Förderung der neuen Produkte.
Historisch bedingte Altlasten, unter denen die jetzige Belegschaft zu leiden hat.
Zügig mit weiteren Investitionen voran schreiten. Eingeschlagenen Weg der Modernisierung der Arbeitsplätze gegen alle Widerstände weiterführen.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich geborgen, wie in einer Familie.
Früher sehr gutes Image, dass in den letzten Jahren etwas gelitten hatte, wird aktuell wieder stark aufpoliert. Man will wieder gerne bei Sedlbauer arbeiten.
Mehr Flexibilität in der Auswahl von Arbeit, Freizeit und Urlaub geht nicht. Falls dringend Arbeit anfällt, wird rechtzeitig gefragt.
Hier stößt man immer wieder auf offenes Ohr bei Personal- und Geschäftsleitung. Sogar langfristige Programme werden angeboten. Techniker und Meister, die Ihren Grundstein in der Ausbildung bei Sedlbauer gelegt hatten, sind gern gesehene Rückkehrer.
Überdurchschnittlich in der Region.
Umweltbewusstsein wird im Unternehmen gepflegt und gelebt.
Innerhalb den Abteilungen hervorragend. Ab und zu gibt es v.a. unter älteren Mitgliedern das Gefühl von Grüppchenbildung. Der ein oder andere Mitarbeiter sollte sich selbst nicht zu sehr ausgrenzen, sondern einfach auch in Aktionen neben der Arbeit wieder mitmachen.
Ältere Mitarbeiter werden respektiert. Sogar zu ausgeschiedenen Mitarbeitern wird regelmäßig Kontakt gehalten.
Nicht alle Vorgesetzten erfüllen die Voraussetzungen für diese Funktion. Jedoch kommen immer mehr jüngere Mitarbeiter an diese Posten. Zukünftig kommen hier sehr gute Aufstiegs-Chancen.
Große, saubere Räumlichkeiten. Neuere Möbel könnten mal fällig sein. Neueste VOIP-Telefonanlage. Software immer auf aktuellem Stand. Glasfaser im Haus. Auch größere Anschaffungen in modernen Maschinen erfolgen seit letztem Jahr regelmäßig.
Sehr gute Kommunikation zwischen den Kollegen. Auch die neue GL berichtet sehr gut an seine Mitarbeiter. Nur ältere Mitarbeiter oder Vorgesetzte tun sich noch schwer, sich zwischen den Abteilungen, bzw. gegenüber seinen Mitarbeitern zeitgemäß auszudrücken.
In allen Funktionen gibt es keinerlei Benachteiligungen. Sogar im Aufsichtsrat stimmt die Frauenquote.
Neue, vielseitige Projekte. Emobility, Testsysteme, Automation, Robotik bieten für jeden etwas. Direkter Kundenkontakt wird mittlerweile groß geschrieben.
Zusammenhalt in der Firma und die enorme Fertigungstiefe.
Großes Fachwissen in den Abteilungen.
Gemeinsames Fußballturnier
Skiausflüge
Dass in der Vergangenheit vieles verschlafen wurde. Die Neue GF ist dabei diesen Missstand aufzuarbeiten und zu korrigieren.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterführen und den Generationswechsel aufgrund vieler älterer MA vorantreiben.
Gerne in die Arbeit und Gemeinsam gewinnen ist hier das Motto!
Viel besser als der Ruf von außen
Flexible Arbeitszeiten, besser geht es kaum!
Für jeden der WILL finden sich Möglichkeiten zur Weiterbildung welche unterstützt werden.
Besser als in dieser Branche üblich.
TOP!
Man findet immer offene Ohren, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Wurde durch die Neue GF wiederbelebt, wird weiter ausgebaut.
- faire Bezahlung
- offene Büroräume
- Karrierechancen
- Anschaffung eines Elektrofahrzeugs
angenehmes Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung lassen sich gut mit Familie vereinbaren.
Auf Weiterbildungsmaßnahmen für jüngere Mitarbeiter wird stets geachtet.
gute Bezahlung für diese Region.
Umwelt- und Klimaschutz sind wichtige Kernpunkte des Unternehmens.
hilfsbereite Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag enorm.
Die Vorgesetzten suchen das Gespräch mit den Mitarbeitern und binden Sie in den Entscheidungsprozess mit ein.
top modern und sauber in direkter Nachbarschaft zu zahlreichen weiteren Unternehmen.
Tolle Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Das Aufgabengebiet ist oft fordernd aber sehr spannend.
Gemeinsame Aktivitäten: Skiausflug, Fußballturnier, Teilnahme Cold Water Challenge
sehr angenehmes Arbeitsklima
Arbeitszeiten sind super mit der Familie zu vereinbaren, kein Betriebsurlaub
Gut zahlender Arbeitgeber in der Region!
Super freundliche und hilfsbereite Kollegen
überwiegend ältere Mitarbeiter, es wird wieder vermehrt auf Junge Mitarbeiter gesetzt
super, modern
Informationsfluss wird in letzter Zeit wieder gut gepflegt
selbstständiges Arbeiten, interessante Aufgabengebiete
Die Flexibilität die man als Mitarbeiter hat, kurzer regionaler Arbeitsweg, gemeinsame Aktivitäten
Die nicht gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
Das Verhältnis unter den verschiedenen Abteilungen muss verbessert werden.
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist sehr gut
Die Kommunikation ist leider sehr zu verbessern!
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