20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbung bei Sedlák & Partner
Bewerber/inHat sich 2016 bei S&P Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Sedlák & Partner war sehr persönlich und ich hatte die Möglichkeit, das sehr freundliche und engagierte Team sowie die professionelle Arbeitsweise von Sedlák & Partner kennenzulernen. Der Umgang war sehr wertschätzend und auch wenn es für mich an anderer Stelle weiter geht, werde ich Sedlák & Partner in positiver Erinnerung behalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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S&P erstellt durch ein sorgfältiges, durchdachtes Bewerbungsverfahren ein präzises Fähigkeitenprofil - zum Mitnehmen
Bewerber/inHat sich 2014 bei S&P Consulting als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war aufwendig und tiefgehend. Durch das daraus resultierende Fähigkeitenprofil habe ich wertvolle Erkenntnisse über meine Stärken und Schwächen gewonnen.
Bewerbungsfragen
- Zutreffend, ja/nein: "Vor jeder wichtigen Entscheidung frage ich meinen Vorgesetzten um Rat."
- "Was wissen sie über Niklas Luhmann?
- Zutreffend ja/nein: "Ich mag Menschen nicht, die Bettlern kein Geld geben."
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Tolle Einstiegsmöglichkeit als Werkstudent
Bewerber/inHat sich bei S&P Consulting als Werkstudententätigkeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich neben meinem BWL Studium bei diversen Unternehmen in Norddeutschland bzw. Großraum Hamburg beworben.
Wurde über eine Online-Anzeige aufmerksam, die direkt auf eine Online-Bewerbungsplatform verwiesen hat. Einfacher Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
ganz normal, Fachwissen wird abgetastet, von Vorteil wenn man sich mit Systemtheorie auskennt.
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei S&P Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, dass irgendwann das Online-Bewerbungsportal upgedatet wurde. Währenddessen konnten keine Bewerbungen "abgegeben" werden. Ich habe daraufhin nochmal alles per E-Mail gesendet und man hat sich beim mir telefonisch entschuldigt.
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Sehr gut nachvollziehbarer, strukturierter Prozess, der mit Expertise und Charme der Gesprächspartner belebt wird.
Bewerber/inHat sich 2022 bei S&P Consulting als Berater Organisations- und Personalentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei S&P Consulting als Berater*in für organisationale Nachhaltigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Offene Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang & verlässliche Absprachen
Bewerber/inHat sich 2021 bei S&P Consulting als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unangenehmes Bewerbungsgespräch, keine Rückmeldung nach Bearbeitung der Einstellungstestverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sedlak & Partner als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Transparente Erwartungshaltung
Bewerber/inHat sich 2018 bei S&P Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei S&P Consulting als Teamassistenz Front-Office mit Schwerpunkt Travel-Management beworben und eine Zusage erhalten.
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