Meine berufliche Fehlentscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jemand aus dem BR hat mir noch bei Anstellung über ZA mitgeteilt, dass ich mir etwas anderes suchen soll - leider habe ich nicht auf ihn gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Aufgabenfeld
Führungskräfte
—
Ich hätte mir gewünscht, dass die Sedotec einen Fahrstuhl hat, um in Ladenburg in das OG zu kommen, anstatt nur die Treppen zu benutzen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung:
Der GF sollte weniger auf den ppa vertrauen, er zieht nur seinen eigenen Nutzen aus der Sache und will eher kommandieren als seinen vertraglichen Verpflichtungen nachzugehen.
Der Betriebsrat sollte endlich mal eine eigene Meinung haben und nicht immer hinter dem AG stehen. Fast zweijährige Erfahrung hat mich tiefere Einblicke gewähren können, am Anfang alles schön, danach wird’s übel.
Der deutsche Markt ist abgegrast, der europäische Markt ist da viel interessanter, da wird Sedotec eher die letzte Geige spielen, währen die global Player Markt dominieren, meiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
Gemischte Meinung.
Kommunikation
Meiner Meinung erreichten mich wichtige Informationen oft verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden, jedoch eher 1% innerhalb der Firma nach meiner Erfahrung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: Keine vorhanden.
Ich hätte mir gewünscht, dass Mitarbeiter im administrativen Bereich die Möglichkeit für mobiles arbeiten haben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern - Meiner Meinung nach überfordert mit Situationen, viele Unwahrheiten.
Empfehle, alles schriftlich festzuhalten.
Interessante Aufgaben
Ein Stern - Durch meine berufliche Veränderung habe ich festgestellt, dass die dortigen Tätigkeiten vergleichsweise begrenzt sind. Meiner Ansicht nach könnte praktisch jeder die Position ausüben.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist ein geschlossener Kreis, alle werde meiner Meinung nach bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich mitbekommen habe, prekäre Situation.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung und Einschätzung nach zeigen sich repetitive Abläufe, wobei Fortschritte schwer zu erzielen sind – zwei Schritte vorwärts, fünf zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern - Die Geschäftsführung hat mitgeteilt, sich an einem Tarifvertrag zu orientieren. Meiner kritischen Meinung nach ist dies jedoch keine rechtlich verbindliche Zusicherung für eine gleichwertige oder verbesserte Entlohnung, was zu einer möglichen Irreführung führen könnte.
Image
Meiner Meinung nach kann ich nichts zu sagen, Anmerkungen von anderen waren eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht, Notensystem wie in der Schule, was meiner Meinung nach aber auch nichts bringt.
Wichtig ist, das Weiterbildungsangebote immer schriftlich festgehalten werden müssen, mündlich wird oft dementiert und als unwahre Tatsachenbehauptung zurückgewiesen.
Ich hätte mir gewünscht, dass man nach fast 2 Jahren mal das Gehalt anpassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerten: in,
Kununu hat auch für Nutzer Regeln. Dazu gehört: keine Information über interne Inhalte, keine Mehrfachbewertung. Ebenso sind diskriminierende, beleidigende, politische und rufschädigende Aussagen nicht erlaubt.
Vor allem aber hat SEDOTEC keinen Platz für Hetze oder Falschmeldungen gegen unsere Mitarbeitenden.
Wir bei SEDOTEC lieben unsere moderne Unternehmenskultur. Wir sind sehr zufrieden und glücklich damit! Dafür stehen das SEDOTEC-Produktionssystem und LEAN-Philosophie, vereint in unserem Leitbild, genau wie die zahlreichen internen Karrieren und Erfolgsgeschichten. Wir haben einen Plan, ein klares langfristiges Ziel. Dadurch gewinnen wir selbstbewusste Menschen, die von innen heraus motiviert sind und sich gerne im Unternehmen einbringen.
Sie greifen mit ihren mehrfachen Unwahrheiten unsere Mitarbeitenden persönlich an. Davon distanzieren wir uns ausdrücklich. Das ist diskriminierend.
MEINUNG: JA
Unwahrheit: NEIN!
Wir arbeiten hart daran, auch weiterhin zu den besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstands zu gehören!
Die Geschäftsleitung.