Typischer Dienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexibilität (gleitende Arbeitszeit, Urlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von einigen Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Qualifikation bei Mitarbeitern und Vorgesetzten ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr autoritär und halten die Mitarbeiter gerne klein, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meistens nicht sehr gut. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit. Die unkomplizierte Urlaubsabsprache ggf. auch möglich ist Eskalation an die Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gemäß Bildungsurlaub gewährt, interne CAD-Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Brangenüblich (Leih- und Zeitarbeit) wenn nicht selber besser verhandelt
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen funktioniert der Zusammenhalt bisweilen ganz gut. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden immer sehr eng gesteckt, der Rückhalt durch den Vorgesetzten ist mehrheitlich nicht vorhanden. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht die IT aktuell zu halten
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Dies ist in der Leih- und Zeitarbeit und der Bearbeitung der Kundenprojekte inhouse vom Kunden abhängig.