8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Standard Dienstleister mit Sicherheit nicht Familiär!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand Flexible Arbeitszeiten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass die Firma Seeber und Partner keine Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter ernst nimmt und, dass am 17.12.2018 mehrfach Kündigungen ausgesprochen wurden und gleichzeitig Stellenausschreibungen Online hat die zum Großteil den Qualifikationen der gekündigten Mitarbeiter entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es leider jede Menge, aber egal ob: Umgang mit den Mitarbeitern, Verwaltung der IT oder Arbeitsumgebung der Mitarbeiter es wurden bereits viele Vorschläge abgegeben und sofort „im Keim erstickt“, oder für unnötig abgetan. Zusammengefasst kann von Beratungsresistenz gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach gesagt in der letzten Zeit habe ich mich fast jeden Tag gefragt wieso ich mir das antue.
Image
Keiner von uns scheut sich auf Nachfragen von dritten den Namen der Firma zu sagen, aber das jemand von den Mitarbeitern auf die Firma Stolz ist oder sich damit Identifiziert ist mir nicht begegnet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch mal kurzfristig Urlaub nehmen war bisher mit wenigen Ausnahmen immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Aufträge spezielle Kenntnisse erfordern werden die Mitarbeiter intern oder extern geschult. Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Gehalt/Benefits
Für einen kleinen Dienstleister üblichen Gehälter. Es gibt ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Anfänger, erfahrener oder/und langjähriger Mitarbeiter, alle werden gleich gut oder schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf Standort Untertürkheim! Da wird es auch schon mal Laut wenn man dem Vorgesetzten widerspricht. Oder man wird auch schon mal als Unfähig abgestempelt. Der Ton im Umgang mit mir oder den Kollegen war/ist oft unhöflich oder Respektlos. Bei Zeitkritischen Aufträgen kommt es auch vor das die Vorgesetzten mehr Druck machen als der Kunde.
Arbeitsbedingungen
Winter ist OK. Die Büros sind jedoch alle unklimatisiert. Im Sommer ist das sehr unangenehm und besonders in Untertürkheim! Hier verläuft auf der einen Seite des Büros, eine stark befahrene Straße in ca. 20m Entfernung und Bahngleise in etwa 100m. Auf der anderen Seite nochmals Bahngleise in 10m Entfernung. Telefonieren ist bei offenen Fenstern und dem Lärmpegel nicht möglich. Arbeitsgeräte werden je nach Anforderung bereitgestellt.
Kommunikation
Kommt nicht selten vor das man am Freitag erfährt bei welchem Kunden man am Montag mit der Arbeit anfängt.
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich gut oder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr vom Auftrag ab!
Kollegenzusammenhalt
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Familiär und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Vorgesetze helfen weiter und sehen auch, wenn man gut gearbeitet hat. Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr - auch ohne Termin.
Image
Die Kollegen, die ich kenne, sind froh dabei zu sein. Aber auch die Ex-Kollegen, bei denen sich das Bild geschärft hat, sehen, wie gut sie es hier hatten.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub können flexibel in Absprache mit Vorgesetzen genommen werden. Hatte ich so vorher nie.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf und Lust auf Weiterbildung lohnt es sich das zu äußern.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Jeder hilft gerne, wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema, viele haben schon in der Rente hier weitergearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter verhalten sich wie erfahrene Kollegen - das ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, neues Equipment, höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbrillen
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings mit allen Kollegen/innen an den Standorten. Hier berichtet die Geschäftsführung über aktuelle Themen und man kann Anregungen und Ideen einbringen. Außerdem kann man immer auch direkt zur Geschäftsleitung gehen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt hat die Chance auf spannende Projekte, an die man bei größeren Unternehmen so nicht kommt. Außerdem hat man die Chance ohne Karrierebruch verschiedene Unternehmen auszuprobieren, wenn man mal zum Kunden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fühle mich wohl und habe viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen und Probleme werden gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen. Abhängig vom Markt
Verbesserungsvorschläge
Ausrichtung für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexibel.
Work-Life-Balance
Mal stressig, mal entspannt
Karriere/Weiterbildung
Ich hab meine angefragte Schulung bekommen
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr, bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird hier immer schlecht darüber gesprochen, aber mein Abteilungsleiter ist immer anzusprechen und bei den beiden Geschäftsführern steht auch die Tür immer offen
Arbeitsbedingungen
Equipment modern, Haus könnte an machen Stellen eine Auffrischung bekommen
Kommunikation
Deutlich besser geworden mit der neuen Führug
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen, aber wir sind auch in der Technik unterwegs
Interessante Aufgaben
Immer was anderes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Einstieg für junge Ingenieure aber auch erfahrene und motivierte Mitarbeiter werden hier gefordert und gefördert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und kennt somit auch gut die Stärken der Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Abhängigkeit durch externen Firmen in Form von Aufträgen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den meisten anderen Bereichen möglich.
Work-Life-Balance
Wer motiviert ist kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
Mut und gute Leistungen werden von der Geschäftsleitung auch direkt wahrgenommen. Bei entsprechenden Aufträgen wird auch gerne Geld in die Hand genommen für Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Zählt leider nicht für alle Bereiche
Arbeitsbedingungen
Lange wurde nichts getan doch in den letzten Jahren hat die Firma viel modernisiert und verbessert
Kommunikation
Monatliche Meetings mit dem gesamten Standort und der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung viele spanende Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehm und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte, sowie das Umfeld sind sehr angenehm und kompetent
Image
Angesehen bei unseren Kunden
Work-Life-Balance
Flexibilität ist da, aber auch hier müssen wir 40 Stunden arbeiten gehen :)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt und Leistung bringt, kann was schaffen
Kollegenzusammenhalt
"WIR" das passt und ich finde das einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genutzt als Wissensträger; serh gut durchwachsened Team; jung wie alt
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer offen
Arbeitsbedingungen
Helle Räume; Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Seit dem Generationswechseln hat sich viel in der Kommunikation getan
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Gleichberechtigung
Mann wie Frau, da gibt es keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Ich denke bei einem Dienstleister hat man viel Abwechselung, wenn man es kann und will
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Dienstleister mit interessanten Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektpausen sollten mehr zur Weiterbildung genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Lob und faire Kritik durch die Vorgesetzten
Image
Geringe Fluktuation, bei manchen Kunden liegt die Firma hoch im Kurs
Work-Life-Balance
kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich - auf die Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Leider etwas beschränkt, da die Hierachieebenen sehr flach sind
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sorgsamer Umgang mit Resourcen aller Art
Kollegenzusammenhalt
gute Gemeinschaft, die sich gegenseitig hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft besteht fast gleichermaßen aus allen Generationen
Vorgesetztenverhalten
in Konfliktfällen werden die Themen mit dem Mitarbeiter besprochen und Lösungen angeboten
Arbeitsbedingungen
Großzügige Arbeitsplätze, gut IT-Ausstattung
Kommunikation
regelmäßige Infos, bei denen nächsten Planungen und Projekte erläutert werden
Gleichberechtigung
In allen Führungsebenen sind Frauen mit dabei, auch den Wiedereinsteigern wird eine Chance angeboten
Interessante Aufgaben
neben ein paar Fleißaufgaben gibt es auch viele neue und spannende Projekte
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Familier und technische Kompetenz....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch herausfordernd, open Door bei allen, Flexibel,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es zu viele Projekte in die man sich einarbeiten muss. Viel Abwechselung, ist manchmal aber auch anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der IT, um Daten besser und effizienter ablegen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte ist technisch sehr Kompetent und Hilfte immer! Hatte ich vorher nie so.
Image
Ich denke im Großraum Stuttgart, angesehener Partner. Mach sehr viel mit Stammkunden. Das spricht für Seeber und seine Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel; Urlaub, Überstunden, wei man es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt, bekommt eine Chance. Toll ist die interen CAD Schule.
Gehalt/Benefits
Bei der Einstellung wurde nicht gedrückt oder rumverhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten bei einem Dienstleister.
Kollegenzusammenhalt
Nett....Es wird zusammen Pizza gekauft und es hilft immer einer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "alte" Hasen, die mir auch immer weiterhelfen
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhalten...Man merkt nicht das es eine Hierarchie gibt.
Arbeitsbedingungen
Renovierte Büros; zwei große Monitore und Tische alle höhenverstellbar...
Kommunikation
Betriebsversammlung jährlich; monatlich Standort Meetings; Infos von der Geschäftsleitung über Newsletter; Vorgesetzte gibt Infos. Geschäftsführung stehehn die Türen immmer offen.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung für alle ob Mann oder Frau, Deutsch oder Ausländer...
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders. Und man wird nicht von einem Ort in den anderen geschickt, Kein Zeitarbeitsunternehmen.
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Typischer Dienstleister
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexibilität (gleitende Arbeitszeit, Urlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von einigen Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Qualifikation bei Mitarbeitern und Vorgesetzten ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr autoritär und halten die Mitarbeiter gerne klein, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meistens nicht sehr gut. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit. Die unkomplizierte Urlaubsabsprache ggf. auch möglich ist Eskalation an die Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gemäß Bildungsurlaub gewährt, interne CAD-Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Brangenüblich (Leih- und Zeitarbeit) wenn nicht selber besser verhandelt
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen funktioniert der Zusammenhalt bisweilen ganz gut. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden immer sehr eng gesteckt, der Rückhalt durch den Vorgesetzten ist mehrheitlich nicht vorhanden. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht die IT aktuell zu halten
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Dies ist in der Leih- und Zeitarbeit und der Bearbeitung der Kundenprojekte inhouse vom Kunden abhängig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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