Seeber 

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Partner 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Vorgesetze helfen weiter und sehen auch, wenn man gut gearbeitet hat. Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr - auch ohne Termin.

Image

Die Kollegen, die ich kenne, sind froh dabei zu sein. Aber auch die Ex-Kollegen, bei denen sich das Bild geschärft hat, sehen, wie gut sie es hier hatten.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub können flexibel in Absprache mit Vorgesetzen genommen werden. Hatte ich so vorher nie.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf und Lust auf Weiterbildung lohnt es sich das zu äußern.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gar kein Thema, viele haben schon in der Rente hier weitergearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter verhalten sich wie erfahrene Kollegen - das ist sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, neues Equipment, höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbrillen

Kommunikation

Es gibt monatliche Meetings mit allen Kollegen/innen an den Standorten. Hier berichtet die Geschäftsführung über aktuelle Themen und man kann Anregungen und Ideen einbringen. Außerdem kann man immer auch direkt zur Geschäftsleitung gehen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt hat die Chance auf spannende Projekte, an die man bei größeren Unternehmen so nicht kommt. Außerdem hat man die Chance ohne Karrierebruch verschiedene Unternehmen auszuprobieren, wenn man mal zum Kunden darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, offen und Probleme werden gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei allen. Abhängig vom Markt

Verbesserungsvorschläge

Ausrichtung für die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Sehr flexibel.

Work-Life-Balance

Mal stressig, mal entspannt

Karriere/Weiterbildung

Ich hab meine angefragte Schulung bekommen

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr, bin aber zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird hier immer schlecht darüber gesprochen, aber mein Abteilungsleiter ist immer anzusprechen und bei den beiden Geschäftsführern steht auch die Tür immer offen

Arbeitsbedingungen

Equipment modern, Haus könnte an machen Stellen eine Auffrischung bekommen

Kommunikation

Deutlich besser geworden mit der neuen Führug

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen, aber wir sind auch in der Technik unterwegs

Interessante Aufgaben

Immer was anderes

Image

Bekannt in der Region

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Ältere an Board von denen ich viel lernen kann

Vorgesetztenverhalten

Tür offen. Freundlschaftlich

Kommunikation

Es sollte noch ein Medium gefunden werden, dass man noch mehr Info's bekommt

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Immer was Neues

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte, sowie das Umfeld sind sehr angenehm und kompetent

Image

Angesehen bei unseren Kunden

Work-Life-Balance

Flexibilität ist da, aber auch hier müssen wir 40 Stunden arbeiten gehen :)

Karriere/Weiterbildung

Wer sich zeigt und Leistung bringt, kann was schaffen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden genutzt als Wissensträger; serh gut durchwachsened Team; jung wie alt

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer offen

Arbeitsbedingungen

Helle Räume; Höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Seit dem Generationswechseln hat sich viel in der Kommunikation getan

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Gleichberechtigung

Mann wie Frau, da gibt es keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Ich denke bei einem Dienstleister hat man viel Abwechselung, wenn man es kann und will

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektpausen sollten mehr zur Weiterbildung genutzt werden

Arbeitsatmosphäre

Lob und faire Kritik durch die Vorgesetzten

Image

Geringe Fluktuation, bei manchen Kunden liegt die Firma hoch im Kurs

Work-Life-Balance

kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich - auf die Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Leider etwas beschränkt, da die Hierachieebenen sehr flach sind

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sorgsamer Umgang mit Resourcen aller Art

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft besteht fast gleichermaßen aus allen Generationen

Vorgesetztenverhalten

in Konfliktfällen werden die Themen mit dem Mitarbeiter besprochen und Lösungen angeboten

Arbeitsbedingungen

Großzügige Arbeitsplätze, gut IT-Ausstattung

Kommunikation

regelmäßige Infos, bei denen nächsten Planungen und Projekte erläutert werden

Gleichberechtigung

In allen Führungsebenen sind Frauen mit dabei, auch den Wiedereinsteigern wird eine Chance angeboten

Interessante Aufgaben

neben ein paar Fleißaufgaben gibt es auch viele neue und spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch herausfordernd, open Door bei allen, Flexibel,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gibt es zu viele Projekte in die man sich einarbeiten muss. Viel Abwechselung, ist manchmal aber auch anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der IT, um Daten besser und effizienter ablegen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte ist technisch sehr Kompetent und Hilfte immer! Hatte ich vorher nie so.

Image

Ich denke im Großraum Stuttgart, angesehener Partner. Mach sehr viel mit Stammkunden. Das spricht für Seeber und seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sehr flexibel; Urlaub, Überstunden, wei man es braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich zeigt, bekommt eine Chance. Toll ist die interen CAD Schule.

Gehalt/Benefits

Bei der Einstellung wurde nicht gedrückt oder rumverhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten bei einem Dienstleister.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige "alte" Hasen, die mir auch immer weiterhelfen

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhalten...Man merkt nicht das es eine Hierarchie gibt.

Arbeitsbedingungen

Renovierte Büros; zwei große Monitore und Tische alle höhenverstellbar...

Kommunikation

Betriebsversammlung jährlich; monatlich Standort Meetings; Infos von der Geschäftsleitung über Newsletter; Vorgesetzte gibt Infos. Geschäftsführung stehehn die Türen immmer offen.

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung für alle ob Mann oder Frau, Deutsch oder Ausländer...

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders. Und man wird nicht von einem Ort in den anderen geschickt, Kein Zeitarbeitsunternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flexibilität (gleitende Arbeitszeit, Urlaub)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von einigen Vorgesetzten zu den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schulung und Qualifikation bei Mitarbeitern und Vorgesetzten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind sehr autoritär und halten die Mitarbeiter gerne klein, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meistens nicht sehr gut. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.

Work-Life-Balance

Positiv ist die Gleitzeit. Die unkomplizierte Urlaubsabsprache ggf. auch möglich ist Eskalation an die Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gemäß Bildungsurlaub gewährt, interne CAD-Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Brangenüblich (Leih- und Zeitarbeit) wenn nicht selber besser verhandelt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden immer sehr eng gesteckt, der Rückhalt durch den Vorgesetzten ist mehrheitlich nicht vorhanden. In Arbeitnehmerüberlassung hängt dies oft vom Kunden ab.

Arbeitsbedingungen

Man ist stets bemüht die IT aktuell zu halten

Kommunikation

Informationen werden nur spärlich weiter gegeben

Interessante Aufgaben

Dies ist in der Leih- und Zeitarbeit und der Bearbeitung der Kundenprojekte inhouse vom Kunden abhängig.