Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEEGER Technische Leuchten e. K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und direkt – genau das, was man sich in einem kleinen Team wünscht. Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt keine langen Umwege oder unnötige Bürokratie
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Gerade weil das Unternehmen mit 40 Mitarbeitern eher klein ist, kennt man sich gut, unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Niemand wird allein gelassen – wenn es stressig wird, packt jeder mit an.
Die Atmosphäre ist freundschaftlich, aber trotzdem professionell. Neue Kolleginnen werden schnell integriert und herzlich aufgenommen. Man merkt, dass Zusammenarbeit hier wirklich gelebt wird – sei es beim Austausch im Arbeitsalltag, bei Projekten
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut – vor allem, weil Vertrauen in die Mitarbeitenden großgeschrieben wird. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich den Tag so zu strukturieren, wie es zur eigenen Arbeitsweise und zum Privatleben passt.
Auch wenn es Phasen mit mehr Arbeit gibt, wird darauf geachtet, dass die Belastung nicht dauerhaft zu hoch ist. Urlaub und freie Tage können problemlos genommen werden, und Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Besonders angenehm: Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, z. B. bei familiären Verpflichtungen oder persönlichen Terminen. Insgesamt herrscht ein sehr verständnisvoller und menschlicher Umgang, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wirklich erleichtert.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Die Hierarchien sind flach, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Meinungen aus dem Team werden ernst genommen.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und oft herausfordernd – genau das, was man sich wünscht, wenn man gerne eigenständig arbeitet. Man übernimmt früh Verantwortung und kann sich in viele Themen einbringen.
Durch die Unternehmensgröße ist man nicht nur auf einen engen Aufgabenbereich beschränkt, sondern bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche und Prozesse. Das sorgt für viel Abwechslung und macht den Arbeitsalltag wirklich interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und persönlich. Man kennt sich, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Durch die flachen Hierarchien gibt es viel Raum für eigene Ideen, und man übernimmt früh Verantwortung.