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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ein guter Arbeitgeber sein wenn man bestimmte Menschen aus Entscheider Positionen austauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Befindlichkeiten der Mitarbeiter. Es wird immernoch gedacht gutes Personal wächst auf Bäumen und vergrault sich so Leute.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmensbesitzer sollte seine Hotels an gelerntes und geschultes Personal vom Fach abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die nicht in der Branche gelernt haben und versuchen ihre Meinung durch zusetzen. Ein Unternehmensbesitzer dem seine Angestellten egal sind besonders wenn er mal Gegenwind bekommt. Und man Entscheidungen hinterfragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seehof Zwenkau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seehof Zwenkau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seehof Zwenkau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.