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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Industrie probiert sich in Hotellerie

2,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurden die Gespräche nicht von einem Branchenkenner geführt. Entsprechend schwierig und umständlich war auch die Fragestellung.

Bewerbungsfragen

  • Welche Maßnahmen würden Sie als erstes ergreifen um Kosten zu sparen oder die Auslastung zu erhöhen? - Anmerkung: dazu muss man erst einmal den Betrieb kennenlernen, die Zahlen sehen und die Potentiale herausarbeiten.
  • Warum haben Sie denn so oft gewechselt? - Anmerkung: in der Hotellerie ist es nicht ungewöhnlich alle zwei Jahre in einem anderen Unternehmen zu arbeiten.
  • Welche drei meßbaren Eigenschaften sollte eine Rezeptionistin beim Einstellungsgespräch mitbringen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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