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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seekamp Werbung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man musste genau aufpassen welche Themen bei welchem Kollegen angesprochen werden. Es wurde alles sofort im Buschfunk verteilt und bis aufs Blut gelästert. Mit dem Führungspersonal zu sprechen ist schwierig, an Guten Tagen werden leere Versprechungen gemacht, an schlechten Tagen wird man im besten Fall mit einer billigen ausrede abgewiesen weil kein Interesse besteht andere Meinungen zu hören.
Die meisten Kollegen interessieren sich nur für sich selbst und brauchen Gesprächsstoff um sich in den Pausen über irgendwen den Mund zu zerreißen. Eine Hand voll Kollegen sind allerdings wirklich nett und setzen sich für einen ein.
Wenn man zum Arzt muss ist das meistens kein Problem, ansonsten ist trotz erledigten Arbeit oder gar keiner arbeit ein früheres gehen nicht möglich. Manchmal ist auch ein pünktliches Feierabend machen um 17 Uhr Auslöser für fiese Sprüche am nächsten Morgen aus der Chefetage.
Überstunden werden erwartet, nicht ausgezahlt und mit aus der Nase gezogenen Gründen gestrichen.
Man wird wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt, besonders als Auszubildender. Positives hört man auch nur an Geburtstagen und Feiertagen, wenn überhaupt.
Es werden oft Dinge versprochen oder nicht eingehalten. Auch übernahmen werden den Auszubildenden versprochen und wenige Tage davor doch gekündigt.
Meiner Meinung nach ein absolutes No-Go !
Alle paar Wochen gibt es mal einen spannenden Job, wenn überhaupt Arbeit da ist, ansonsten beschäftigt man sich mit putzen, aufräumen, einkaufen für die Chefetage oder Möbel für befreundete der Führungsetage durch die Gegend zu fahren. Hier wird Arbeitskraft für den privaten Zweck missbraucht...Besonders Azubis leiden darunter, dicker Daumen hoch
Es gab Tage an denen es echt Spaß gemacht hat, spannende Jobs und gute Kollegen. Diese Tage waren allerdings deutlich in der Unterhaltung. Meistens gab es eher schlechte Laune und Repressalien aus der Führungsetage.