2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man verdient weniger als beim städtischen Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tiere, das Spielplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nicht kritikfähig … überhaupt nicht emphatisch. Mein Vater war im Endstadium und die Leitung wollte das ich direkt nach dem er verstorben war arbeiten kommen. Die Eingewöhnung müssten ja weiterlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen sollten ausgewechselt werden. Bitte mehr Fachbücher über Pädagogik lesen.
Image
Das Personal kommt und geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reste vom Mittagessen werden entsorgt und wehe die Erzieher bedienen sich daran
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander wenig kommuniziert. Angespannt stimmung
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung in der Kinderkrippe war schrecklich. Sie hat mein Verhalten kritisiert und es am nächsten Tag nach geahnt. Beispiel: die Kinder waren sehr unruhig und ich fing an zu singen und sie hat am Nachmittag in der Tram Sitzung vor dem gesamten Team herabwürdigend gefragt warum ich denn wohl gesungen habe. Ich habe es versucht pädagogisch zu begründen aber sie meinte dann nein du wolltest nur vor den Eltern gut da stehen. Und wir sollen nicht einfach so singen. Naja am nächsten Tag kam ich in die Gruppe rein wo sie im flüsternden Ton versuchte zu singen. Zu dem wurden die unter 3 jährigen in ein Nest reingesetzt wenn sie anfingen zu weinen. Aber erst wenn die Eltern aus der Einrichtung raus waren.
Arbeitsbedingungen
Schöner Spielplatz. Die Kinder haben wirklich viel Raum um sich zu entfalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehen nicht mit jeder Erhöhung mit. Du musst noch außerhalb der 40 Woche noch „freiwillige Dienste“ vollziehen damit du 500€ bekommst
Gleichberechtigung
Die neuen Kollegen mussten erstmal angepasst werden. Jeder sollte die gleiche pädagogische Haltung haben ohne die Individualität des Einzelnes zu Sehen.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit am Kind war nicht an erster Stelle. Zu erst die Gartenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht’s nicht
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychologische terror
Verbesserungsvorschläge
Führungs Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Image
Nach außen glänzend, innen nur betrug
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für vielen bereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial inkompetent
Vorgesetztenverhalten
Kleine Kontrolle freaks
Kommunikation
Ständig unter drückt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seele-Stiftung durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seele-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seele-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.