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SeeReal 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SeeReal Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SeeReal Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SeeReal Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Luft nach oben die Meetings besser zu organisieren und strukturieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und familiäre Gemeinschaft

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team, exzellente Spezialisten mit breitem Hintergrund und langjähriger Erfahrung, tolerant und offen, fordernd in der Sache, freundschaftlich im Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Anspruchsvolle Aufgaben ohne Stechuhr ... , enge Termine, anspruchsvolle Partner

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchie, offene Kommunikation, sachlich, höflich, freundlich, anspruchsvoll, intellektuell fordernd, pragmatisch, zielorientiert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr spannend, völlig neue Probleme, Konzepte, Lösungen, wissenschaftliche Arbeit mit direkter praktischer Relevanz, Grundlagenforschung bis Baus von Komponenten und Prototypen - wissenschaftlich bis hands-on, Kooperation mit Unis, Instituten aber auch mit Global Players (Top 5 in verschiedenen Märkten) mit Alleinstellungsmerkmalen

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