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Qognify 
GMBH
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 5 reviews, employees at Qognify rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 42 reviews is 3.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Qognify
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Qognify
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Trust employees

    LeadershipModern

    100%

  • Be allowed to be yourself

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    80%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    80%

  • Speak your mind

    Respectful interactionTraditional

    80%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

4.0
Working atmosphereEmployee

Sehr angenehm, wenn man nicht weiterkommt gibt es viele Kollegen mit tiefem Knowledge die abhilfe schaffen.

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4.0
CommunicationEmployee

Vierteljährlich finden "Allhands", sowie Betriebsrats sitzungen statt.

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5.0
CollegialityEmployee

Su7per Kollegen, in egal welcher abteilung, die sich nicht ins kalte wasser werfen. Zusammenhalt ist generell gesehen in der GmbH super!

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Wie fast überall, herrscht auch hier Arbeitskräftemangel, jedoch wird Wert darauf gelegt, zeitig Feierabend zu machen, wenige überstunden - wenn nicht unbedingt benötigt - aufzubauen sowie bzw. diese auch wieder bei zeiten abzubauen. Leider ist das manchmal einfach nicht möglich.
Urlaub kann jedoch jederzeit und meißtens sogar Kurzfristig beantragt werden.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Einen besseren vorgesetzten kann ich mir aktuell nciht Vorstellen.

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3.0
Interesting tasksEmployee

Wenn man seiner Arbeit nachkommt und aktuell nicht zu viel zu tun ist, kann man sich weiterbilden, dazu steht uns mitarbeitern "Udemy for Business" zur verfügung. Auch gibt es kollegen, die alte Hardware wieder aufbereiten und ein wiederverwenden bspw. zum Testen ermöglichen.

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