Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEG Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings und wir werden über jeden Prozess in Kenntnis gesetzt
Finde ich unfassbar toll! Es macht im Team unglaublich viel Spaß.
Ich bin wirklich sehr flexibel und habe viel Freiheiten. Dies vereinfacht mir den Alltag sowie universitäre Verpflichtungen.
Wir werden bei Entscheidungen einbezogen und nach unserer Meinung gefragt und diese wird auch sehr geschätzt. Kleine und große Aufmerksamkeiten (sei es die Heizung am Wochenende anmachen, Schokolade zum Nikolaus, Kuchen, Weihnachtsmarkt, gemeinsames Frühstück, Restaurant et cetera) erfolgten in kurzer Zeit sehr oft und hat mich unglaublich gefreut. Besser hatte ich es noch nie!
Entspricht zwar nicht meinem Studiengang, trotzdem sehr interessant solch einen Prozess verfolgen zu können.
Ich bin sehr positiv überrascht über die Arbeitsatmosphäre, welche geprägt von Lob und Fairness ist. Vor allem positiv hervorheben möchte ich, dass der Arbeitgeber sich für eine positive Atmosphäre einsetzt. Er schaltet sich bei unfairem Verhalten sehr schnell ein und zieht auch Konsequenzen daraus.