Ideale Firma für Schauspieler und Selbstdarsteller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute hier ist das man nur 4 Tage pro Woche an Urlaub nehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen halten die vereinbart werden. Vorgesetzte leiden dann oftmals an Gedächtnisverlust. Das Image der Firma muss unbedingt verbessert werden. Das fängt bei der Technik und den Fahrzeugen an und hört beim Umgang mit Personal auf.
Arbeitsatmosphäre
Mit gut Reden kommt man weiter als mit sauberer Arbeit. Hier werden " Schaufelmänner" zum Polier ernannt ohne Erfahrung. Lob oder Anerkennung von der GF gibt es in keiner weiße.
Image
Mehr Schein als Sein. Man glaubt man spielt in der Bundesliga dabei ist es nur die Kreisklasse.
Work-Life-Balance
Kann dem Kollegen aus der vorherigen Rezession nur zustimmen. Man soll ihn pünktlichst abgeben den Urlaubszettel. Wird aber letzten Endes ignoriert. Von der GF weiß keiner wann wer wo Urlaub hat.
Karriere/Weiterbildung
Vorhandene Lehrgänge und Qualifikationen lässt man hier verfallen. Polier und Meisterschule wird einen nur im Bewerbungsgespräch angeboten um einen zu locken. Die Realität sieht dann natürlich anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist okay. Trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial. Da jede Kolonne nur für sich arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen ist diese Firma super. Man kann den ganzen Tag Pause machen. Muss nur im Auto sitzen und umherfahren. Anschließend setzt man sich in den Pausencontainer und ruht sich wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird bei schwierigen Entscheidungen rumgeeiert oder gar nicht mehr reagiert und es ausgesessen. Am Ende müssen es das Personal auf der Baustelle selber entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Mit Werkzeug und Maschinen wird in keiner Weiße pfleglich umgegangen. Autos sind von vorne bis hinten total zerbeult. Baummaschinen werden nicht vom Personal gepflegt oder gewartet. Die Werksstatt darf dann alles wieder richten da viele zu faul sind den Bagger zu schmieren oder das Öl zu kontrollieren.
Kommunikation
Kommunikation existiert in der Firma überhaupt nicht. Abmachungen werden überhaupt nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Man will höchstqualifiziertes Personal für den Mindestlohn haben. Sozialleistungen werden vom Gehalt abgezogen aber nicht an die Soka-Bau überwießen. Gehalt wurde auch oft nicht pünktlich bezahlt. Und nicht eine Abrechnung hat in der ganzen Zeit gestimmt wo ich da bin. Auslöse fehlt. Feiertage werden mit einen niedrigeren Stundenlohn gezahlt als vertraglich vereinbart. Feiertage die auf einen Freitag fallen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Überstunden werden erst ab der 5 Stunde pro Woche mit 25% vergütet. Wo diese Regelung steht kann keiner einen zeigen. Das ist einfach so.
Gleichberechtigung
Über die Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen. Nur im Büro ist immer "Super" Stimmung. Da werden regelmäßig neue Kollegen rausgemobbt. Dort halten sich nur die wenigsten lange.
Interessante Aufgaben
Man macht vom Tiefbau über den Rohrbau alles selbst. Wobei der Rohrbau meistens von Subunternehmern gemacht wird da kein eigenes qualifiziertes Personal im Unternehmen vorhanden ist.