5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es könnten mehr Mitarbeiter aus der Umgebung des Standortes Au in der Hallertau gefunden werden .
die Vorgesetzten sind immer bemüht dass ein respektvoller Umgang auf der Baustelle herscht .
Leider etwas angekratzt durch alte Geschäftsführung , Firma ist 2024 von N-Ergy Nürnberg gekauft worden und neues Führungspersonal eingesetzt .
4 Tage Woche , Überstundenkonto für die Winterzeit
Wer sich Vortbilden will hat hier sehr viele möglichkeiten , jährliche Schulungswochen in der Winterzeit
Überdurchschnittliche Bezahlung im gegensatz zu anderen Firmen in der Branche
Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Betriebsrat,Betriebsurlaub, Winterpause
keine Ellenbogen kämpfe unter den Kollegen. Wenn man Unterstützung sucht hilft jeder gerne
Es wird versucht den richtigen Arbeitsplatz für jeden zu finden .
Viel neue Junge Bauleiter aus der Praxis
Hochwertige Arbeitskleidung , Schuhe von Haix , auf Arbeitssicherheit wird geachtet, seit kurzem großen Investiotionen in Baugeräte getätigt
Bauleiter sind immer zu erreichen oder rufen zurück.
im Rohrleitungsbau wird hier fast alles abgedeckt Gas Wasser Fernwärme LWL Kanalbau über Brücken Flüsse Gebäude Gleise uvm.
Das einzig Gute hier ist das man nur 4 Tage pro Woche an Urlaub nehmen muss.
Sich an Abmachungen halten die vereinbart werden. Vorgesetzte leiden dann oftmals an Gedächtnisverlust. Das Image der Firma muss unbedingt verbessert werden. Das fängt bei der Technik und den Fahrzeugen an und hört beim Umgang mit Personal auf.
Mit gut Reden kommt man weiter als mit sauberer Arbeit. Hier werden " Schaufelmänner" zum Polier ernannt ohne Erfahrung. Lob oder Anerkennung von der GF gibt es in keiner weiße.
Mehr Schein als Sein. Man glaubt man spielt in der Bundesliga dabei ist es nur die Kreisklasse.
Kann dem Kollegen aus der vorherigen Rezession nur zustimmen. Man soll ihn pünktlichst abgeben den Urlaubszettel. Wird aber letzten Endes ignoriert. Von der GF weiß keiner wann wer wo Urlaub hat.
Vorhandene Lehrgänge und Qualifikationen lässt man hier verfallen. Polier und Meisterschule wird einen nur im Bewerbungsgespräch angeboten um einen zu locken. Die Realität sieht dann natürlich anders aus.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist okay. Trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial. Da jede Kolonne nur für sich arbeitet.
Für ältere Kollegen ist diese Firma super. Man kann den ganzen Tag Pause machen. Muss nur im Auto sitzen und umherfahren. Anschließend setzt man sich in den Pausencontainer und ruht sich wieder aus.
Meistens wird bei schwierigen Entscheidungen rumgeeiert oder gar nicht mehr reagiert und es ausgesessen. Am Ende müssen es das Personal auf der Baustelle selber entscheiden.
Mit Werkzeug und Maschinen wird in keiner Weiße pfleglich umgegangen. Autos sind von vorne bis hinten total zerbeult. Baummaschinen werden nicht vom Personal gepflegt oder gewartet. Die Werksstatt darf dann alles wieder richten da viele zu faul sind den Bagger zu schmieren oder das Öl zu kontrollieren.
Kommunikation existiert in der Firma überhaupt nicht. Abmachungen werden überhaupt nicht eingehalten.
Man will höchstqualifiziertes Personal für den Mindestlohn haben. Sozialleistungen werden vom Gehalt abgezogen aber nicht an die Soka-Bau überwießen. Gehalt wurde auch oft nicht pünktlich bezahlt. Und nicht eine Abrechnung hat in der ganzen Zeit gestimmt wo ich da bin. Auslöse fehlt. Feiertage werden mit einen niedrigeren Stundenlohn gezahlt als vertraglich vereinbart. Feiertage die auf einen Freitag fallen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Überstunden werden erst ab der 5 Stunde pro Woche mit 25% vergütet. Wo diese Regelung steht kann keiner einen zeigen. Das ist einfach so.
Über die Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen. Nur im Büro ist immer "Super" Stimmung. Da werden regelmäßig neue Kollegen rausgemobbt. Dort halten sich nur die wenigsten lange.
Man macht vom Tiefbau über den Rohrbau alles selbst. Wobei der Rohrbau meistens von Subunternehmern gemacht wird da kein eigenes qualifiziertes Personal im Unternehmen vorhanden ist.
Familiäres Klima.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach klasse.
Wir gehen durch dick und dünn.
Arbeit steht auf der 1. Stelle, aber mit einem Lächeln geht es besser.
Super modernes Büro.
Mitten drin im Umschwung.
Nicht immer einfach....aber es funktioniert.
Mitarbeiter werden gefördert. Schulungen, Weiterbildungen etc.
Fleiß und Mühe werden honoriert.
Einwandfrei
Respektvoll
Passt, Motto ...
wie man in den Wald.....
Super Büro mit neuesten Equipment.
Wir geben unser Bestes!
Gleiches Recht für alle.
Bunte Vielfalt, da wir ein kleines Büro sind. Deswegen wird es uns nicht langweilig.
Wenn man neu ins Unternehmen kommt, beachtet dich keiner auf Baustelle, oder fühlt sich für dich verantwortlich.
Die Unterbringung in Wohncontainern nach "Ihrem Standard", ist unter aller Kanone. Ein Bett, ein Stuhl und ein Tisch ist genug. Wo der Kollege sich etwas zu essen kocht oder das Geschirr abspühlt interessiert keinen.
Geschirr muss dann im Sanitär-Container gespült werden, wenn 2 Kollegen auf Toilette sind und einer noch am duschen ist.
Das selbe gilt für die Unterbringung in einer Pension oder Ferienwohnung. Hauptsache so billig wie möglich. Und am besten noch mit einen weiteren Kollegen gleichzeitig im Zimmer.
Fairness existiert nicht in Unternehmen. Manche Kollegen können machen was sie wollen. Andere bekommen beim kleinsten Fehler gleich eine zwischen die Augen.
Der Name SEG ist Prorgamm.
Fahrzeug und Maschinen-Pflege ist nicht bekannt. Sauberkeit auf den Baustellen ist auch nicht bekannt.
4 Tage-Woche ist das einzigste positive. Urlaubsanträge sollen pünktlichst abgegeben werden, werden aber nicht unterschrieben vom Vorgesetzten. Und am Ende weiß keiner mehr wann du Urlaub hast, weil es keinen Urlaubsplanung gibt.
Vorallem das junge Personal im gewerblichen Bereich wird überhaupt nicht ausgebildet. Vorhandene Lehrgänge und Weiterbildungen werden verfallen gelassen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Gibt natürlich wie in jeden Unternehmen auch den ein oder anderen Ausreißer.
Die Bau/Projektleiter sind zu meiner Person immer höflich und nett gewesen. Die Obersten lassen sie nie auf Baustelle blicken, und leiden oft unter "Gedächtnisverlust"
Kommunikation ist in dieser Firma ein völliges Fremdwort. Da weiß die linke Hand nicht was die rechte macht.
Von Rohrbau über Tiefbau ist alles dabei. Gas Wasser und Fernwärme ist das Hauptgeschäft.