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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Sparkassen-Einkaufsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsebene ist eben NICHT auf Augenhöhe!
Nur wegen den Kollegen war alles erträglicher!!
Man hat nicht einmal für Urlaub Zeit!
„Sie sind was besseres“ Kein Draht zu den MA
Die Aufgaben sind sehr Interessant, nur dass das Drumherum leider absolut nicht passt!! Echt schade!!
Die Arbeit ist nur wegen den Kollegen erträglich. Chaos pur! Keine eindeutigen Prozesse. Bezeichnet sich als Startup-Unternehmen, besteht aber schon seit 20 Jahren.