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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Segelken & Suchopar Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Segelken & Suchopar Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Segelken & Suchopar Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt m.E. kaum vorhanden. Kollegen auf gleicher Ebene teilweise sehr freundlich und hilfsbereit.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit zwischen ca. 8 und 18 Uhr. Als angestellter Berufsträger wurde allerdings mehr (länger) erwartet und es wäre Wochenendarbeit gern gesehen worden (beides nicht erfolgt).

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen auf selber Ebene teils gut. Mit dem Chefs/Partnern hat man nicht das Gefühl, am selben Strang zu ziehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterführung von direktem Vorgesetzten fand quasi nicht statt. Man sollte funktionieren und das am besten von allein, ohne jede Anleitung oder Einarbeitung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung des neuen Mitarbeiters fand quasi nicht statt. Weitere Kommunikation zum Unternehmen nur, wenn absolut notwendig.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 90% Tätigkeit als Prozessanwalt. Wer das möchte kann sehr schnell viel Erfahrung sammeln.

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