Es ist schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich
Man hat das Gefühl, er möchte aber er kann nicht.
Verbesserungsvorschläge
Haben die Mitarbeiter der Geschäftsführung häufig genug gesagt. Es erfolgt leider keine Reaktion
Arbeitsatmosphäre
Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird die Plan- und Strukturlosigkeit immer mehr verstärkt. Das führt zu Unmut und Überlastung. Die Motivation der extrem zusammengeschrumpften Belegschaft geht so gegen Null.
Image
In drei Jahren von Top auf Flopp. Aber die Geschäftsführung meint immer noch, das alle das Unternehmen toll finden. Blöd nur, dass sich inzwischen schon die restlichen Mitarbeiter schämen, in der Öffentlichkeit zuzugeben, dass sie dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf dem Stand von 1970
Karriere/Weiterbildung
Viele unqualifizierte steigen auf einmal auf in höhere Positionen, weil die richtigen Fachkräfte alle das sinkende Schiff verlassen haben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Aber dafür bleibt man nicht. Bei den heutigen Zeiten, bekommt man überall mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld. Fällt deshalb aus
Kollegenzusammenhalt
Noch das positivste derzeit im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Bleibt auch nichts anderes über. Denn alle anderen sind ja schon gegangen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sollte wegen Arbeitsverweigerung entlassen werden
Arbeitsbedingungen
Standard Arbeitsbedingungen von 1970
Kommunikation
Findet nicht mehr statt. Es werden von der Geschäftsführung weder Entscheidungen getroffen, noch weitergegeben. Es wird alles ausgesessen.
Gleichberechtigung
Wie 1970 eben
Interessante Aufgaben
Sehr breit aufgestellt. Es könnte richtig toll sein