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Segerer 
Düchs 
& 
Kollegen 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kitzingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Segerer Düchs & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Segerer Düchs & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Segerer Düchs & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Büros, eigener Arbeitplatz

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offenes Ansprechen von evtl. Missverständnissen, die so gleich behoben werden können

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges Helfen und Unterstützen bei arbeitstechnischen Problemen oder Fragen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Work keine Balance :-)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verfügbar für Besprechungen, offenes Ohr für Probleme, Probleme werden gelöst, Weiter/Mitdenken für alle Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bei uns arbeitstechnisch nicht langweilig, weil sich Vorgaben ändern, Mandanten Probleme werden komplexer, Arbeitsprozesse werden komprimiert, Arbeitsprozesse neu erstellt.......

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