26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine realistische und vernünftige Strategie finden
Gehalt/Benefits
Für Ex-Opelaner ist das Gehalt i.O. Jetzt will aber die Geschäftsleitung es drastisch kürzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwarze Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstiegsangebote 2021
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Segula hat am Standort keine Chance. Top Opel Gehälter bei massivem Preisdruck im Automotive, vorzugsweise an Zulieferer und Entwicklungsdienstleiter
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Firma an sich weiß gar nicht, wohin sie sich entwickeln soll bzw. sagt es nicht. Nur ein Plan zur Abwicklung ist erkennbar
Gehalt/Benefits
Wenn von Opel übernommen Top, sonst Flop
Kollegenzusammenhalt
Großkonzern
Vorgesetztenverhalten
Nett aber Inkompetenz
Gleichberechtigung
Aus GM Zeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Denn sie wissen nicht was sie tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des aus meiner Sicht fehlenden unternehmerischen Handelns sehe ich langfristig keine Entwicklungschancen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp 20 Monaten in diesem Inhabergeführtem Unternehmen stellt sich mir die Frage wie dieses Unternehmen für die Anteilseigner Gewinne erwirtschaften kann.
In Sachen Personalwesen, Lohn- und Urlaubsabrechnung werden Fehler gemacht die mir selbst mit den wenigen Arbeitsrechtskenntnissen aus dem Gesellschaftskundeunterricht der neunten und zehnten Klasse unerklärlich vorkommen.
In Sachen Projektakquise sieht es für die Business Unit in der ich noch arbeite nicht besser aus.
Fähige Führungskräfte, welche u.A. durch erstklassige Auftragsakquise für Auslastung und Umsatz sorgten, werden gekündigt.
Während bestehende Aufträge auslaufen wird die Akquise neuer Aufträge vergessen.
Unter dem Vorwand „Corona“ wurde dann Kurzarbeit durchgesetzt. Nach meiner Einschätzung der Marktsituation wäre es bei rechtzeitigem Handeln absolut möglich gewesen Aufträge zu akquirieren und Kurzarbeit abzuwenden.
Image
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Keine Geschäftsmodell und absolut Mitarbeiterunfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, brauch man nix machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas machen will stößt man immer an interne Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Habt eine Strategie und verfolgt die. Nicht immer etwas neues machen und das Alte brach liegen lassen. Investiert in Mitarbeiter und nicht nur in mehr und besser bezahlte Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Ich war zwar in Rüsselsheim angestellt, war aber meist nicht vor Ort. Zum Glück, kaum jemand ist positiv zum AG gestimmt.
Image
Wirklich, glaube nicht was auf ihrer Website steht.
Work-Life-Balance
Wenn man will, brauch man nix machen. Es gibt ein paar Kollegen/innen, die weniger als nötigste machen, aber keine Konsequenzen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen gemeinsamen Feind hat, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich zitiere: "Die Leute sind mir egal" und das wird auch teilweise von den Vorgesetzten gelebt.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet und man will kein Geld ausgeben
Kommunikation
Es werden wichtige E-Mails nicht beantwortet und es gibt kaum Rückrufe
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt wirklich interessante Aufgaben im Engineering.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wars
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Segula Technologies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niederträchtige Unternehmensführung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Segula Development engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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