7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
vieles
siehe komments
stark verbesserungswürdig
keine ahnung
Kollegen untereinander ist gut
ok
Neutral ,aber hinterm Rücken....
verbesserungswürdig
sehr schlecht
nahe mindestlohn
ist in Ordnung
Interessant aber man wird damit alleine gelassen,das dann oft der Grund für eine Kündigung ist.
Tatsächlich aktuell nichts!
So ziemlich alles
Siehe Punkte oben….
Unter den Kollegen geht es noch einigermaßen aber es wird von Tag zu Tag schlimmer.
Die Kollegen sind alle überarbeitet und immer empfindlicher….
Der Ton untereinander wird immer rauer.
Schwindet wieder
Oft nicht mehr vorhanden.
Sehr viel Arbeit. Einzelne Kollegen decken teilweise 2-3 Schichten ab
Sehe keine Möglichkeiten
Gehalt ist eigentlich ok, aber für das Arbeitspensum aktuell dann doch zu wenig.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Keine VWL, keine Rente, kein Job bike, keine Kantine….
Annehmlichkeit etc. = NULL
Noch ganz gut….aber es ist eine Frage der Zeit bis auch das von der Geschäftsleitung zerstört wird.
Den direkten Mitarbeitern gegenüber noch ganz fair. Was von oben dirigiert wird wird aber versucht umzusetzen. Wer nicht mitzieht wird entlassen.
Miserabel. Vor allem die IT ist marode und hindert am arbeiten
Ganz schlecht….
Es wird von oben nach unten dirigiert.
Hinterfragen nicht erwünscht…
Nicht gegeben. Es gibt Kollegen die irgendwelche Zusatzleistungen zum Gehalt bekommen um bei Laune gehalten zu werden….andere bekommen nichts.
Das ich dort nicht mehr arbeite :).
Ich schließe mich uneingeschränkt den negativen Kommentaren auf Kununu an. Besonders ältere Kommentare sind alle wahr. Es ist in keinster Weise eine Verbesserung auch nur angestrebt worden.
- Faire Gehälter
- Weniger abgehobene Vorstände
- Zusagen einhalten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mehr Urlaubstage
- Mehr Weiterbildung
- Teamsevents
unterm Strich: alles was seriöse Firmen tun, um Softwareentwickler zu halten.
Unmögliche Deadlines, stressige Arbeit, unproduktive Organisation
Alle negativen Kommentare meiner Vorredner sind wahr. Die positiven Kommentare scheinen mir gekauft zu sein, um den Schein zu wahren.
Umögliche Deadlines zwingen zu Überstunden
Ist nicht vorgesehen.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bezahlung schlechter als bei anderen Unternehmen.
So etwas interressiert die Firma in keinster Weise.....
Kommt im Home Office nicht auf
Wer gut ist, ist schon lange weg.
arrogant und abgehoben
keine Abwechslung, stressig, unorganisiert
katastrophal
Bei technischen Fragestellungen durfte die Projektleiterin nichts selbst entscheiden. Der Leiter der Businessunit hat dan per Weisung entschieden. Ich rate allen Frauen dringend ab hier eine Anstellung zu beginnen.
Langweilige Projekte
ich überlege und überlege und mir fällt nichts ein.
Ach, da gibt es doch etwas, man lernt, wie man es nicht macht.
Keine Strukturen, keine Strategie, kein Ahnung welche Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind oder waren. Schlüsselpositionen wurden ungeachtet der Wichtigkeit wegrationalisiert.
Komplette Führungsmannschaft austauschen. die Jahre 2021 und 2022 waren von katastrophalen Fehlentscheidungen geprägt, welche das Unternehmen in die Handlungsunfähigkeit getrieben hat.
Völlig chaotisch, der Schein eines optisch schönen Arbeitsumgebung ist trügerisch
Die schlechten Arbeitsergebnisse prägen das Image, nothing to add!
Was ist das??
Weiterbildung braucht man in diesem Unternehmen nicht, kompetente Mitarbeiter werden durch Dilettanten ersetzt.
Weit unter dem Branchendurchschnitt. Leistungen neben dem Gehalt gibt es nicht mehr.
Es gibt zwar eine Zertifizierung für EHS und auch einen CSR Report, gelebt wird aber nicht danach
Unter der herrschenden Arbeitslast ist diese dramatisch zurückgegangen
Am besten sollten jene die Firma Verlassen, sind teuer und Erfahrung ist nicht gewünscht.
Das schlechteste was ich in meiner Karriere erlebt habe
Man bekommt noch nicht mal das, was essential notwendig ist für den Job. Mitarbeiter kündigen mittlerweile in einer hohen Anzahl freiwillig!
Das Top Management hüllt sich in Schweigen und trifft nur Entscheidungen, die zu ihrem Vorteil sind.
Es geht nur um Nasenfaktor, egal ob männlich oder weiblich. Und Gleichberechtigung muss nicht zwingen geschlechterabhängig sein
Mittlerweile nur noch was für Low Brainer, wer Anspruch sucht ist hier falsch
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Menschlichkeit, Nachhaltigkeit, It Systeme, zu seinem Wort stehen …. Klare Kommunikation
Keiner weiß genau wie es weiter geht. Es gibt weder eine Strategie noch einen roten Faden.
Hier versucht jeder irgendwie zu helfen. Gefühlt weiß aber keiner, wie was weiter geht, dadurch entschieden sich sehr viele zu gehen.
Keine Strategie. Keine Struktur. Wie ein Fähnchen im Winde.
Katastrophal. Die wichtigste Ressource Mensch wird missachtet. Die zweitwichtigste Ressource IT Versorgung ebenfalls. Software ungeeignet und Zugänge welche über Monate nicht gingen.
Kommunikation seitens Geschäftsführung katastrophal.
Generell wurde eine tolle Aufgabe suggeriert. Im Nachgang stellte sich alles ganz anders raus und die Position wäre spätestens 2023 weg gefallen.
Ausstiegsangebote 2021
Segula hat am Standort keine Chance. Top Opel Gehälter bei massivem Preisdruck im Automotive, vorzugsweise an Zulieferer und Entwicklungsdienstleiter
Gemeinsame Vergangenheit
Firma an sich weiß gar nicht, wohin sie sich entwickeln soll bzw. sagt es nicht. Nur ein Plan zur Abwicklung ist erkennbar
Wenn von Opel übernommen Top, sonst Flop
Großkonzern
Nett aber Inkompetenz
Aus GM Zeiten
Wenn man will, brauch man nix machen.
Wenn man etwas machen will stößt man immer an interne Grenzen.
Habt eine Strategie und verfolgt die. Nicht immer etwas neues machen und das Alte brach liegen lassen. Investiert in Mitarbeiter und nicht nur in mehr und besser bezahlte Vorgesetzten.
Ich war zwar in Rüsselsheim angestellt, war aber meist nicht vor Ort. Zum Glück, kaum jemand ist positiv zum AG gestimmt.
Wirklich, glaube nicht was auf ihrer Website steht.
Wenn man will, brauch man nix machen. Es gibt ein paar Kollegen/innen, die weniger als nötigste machen, aber keine Konsequenzen bekommen.
Wenn man einen gemeinsamen Feind hat, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Ich zitiere: "Die Leute sind mir egal" und das wird auch teilweise von den Vorgesetzten gelebt.
Vieles veraltet und man will kein Geld ausgeben
Es werden wichtige E-Mails nicht beantwortet und es gibt kaum Rückrufe
Werden alle gleich schlecht behandelt
Gibt wirklich interessante Aufgaben im Engineering.