Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sehon innovative Lackieranlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz feste Arbeitszeiten (8 - 17 Uhr) wird auf private Belange/Lebensumstände Rücksicht genommen (Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel). Urlaubsplanungen (auch bei kurzfristigen Anträgen) immer in Abstimmung und einvernehmlich, da hoher Wert darauf gelegt wird, dass Urlaubswünsche erfüllt werden.
Respektvoller Umgang und Zusammenarbeit im Team (sowie auch abteilungsübergreifend).
Klare und direkte Kommunikation. Einbeziehung eigener Vorschläge und Meinungen sehr erwünscht.
Offene Kommunikation, umfassend sowie kurze Entscheidungswege.
Selbstständige und eigenverantwortliche Ausgestaltungsmöglichkeiten des Tätigkeits- und Verantwortungsbereiches. Offen für Veränderungen.
Familienunternehmen, fairer Umgang, menschliche Atmosphäre, "Kommunikation auf Augenhöhe", gute Unternehmenskultur.