2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja ist eine Sache für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neckartenzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich darum das sich die Mitarbeiter sich wohl fühlen in der firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird schnell schlecht gelaunt
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer gleich ausrasten wenn ein Problem vorliegt am besten immer nach einer Lösung für alle suchen
Karriere/Weiterbildung
An sich einfach aufzusteigen man muss sich nur gut genug bemühen
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man nicht meckern egal welche Position man ist man wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer an jemanden wenden
Vorgesetztenverhalten
An sich immer nett aber rastet bei jeder Kleinigkeit aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die wohl für die Freizeit schlechteste Arbeit die es gibt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neckartenzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seibel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seibel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.