Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seibert Multi-Media Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise krass hohes Arbeitsaufkommen, arbeiten bis spät in die Nacht ist dann normal.
Zusammenfassung: Willkür und Allüren... Sehr launisch, aufbrausend und schnell an den Grenzen... was dann schnell in persönlichen Beleidigungen endet.
Ich arbeite seit 5 Jahren im Verlag und bin ich mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Besonders schätze ich das kollegiale Team, kurze Entscheidungswege und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Früher hatte ich einen Job, in denen Überstunden zur Normalität gehörten. Hier ist das anders: Die Arbeitsbelastung ist fair, und man hat wirklich Feierabend – pünktlich und ohne schlechtes Gewissen.
Wirklich positiv finde ich den Kollegenzusammenhalt, alle im Team unterstützen sich gegenseitig . Die lockere und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen macht die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm.
Sehr gut finde ich auch die flache Hierarchie, die eine direkte und unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsführung ermöglicht. Das schafft ein sehr offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima.