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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seibert Wirtschaftsberatung Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seibert Wirtschaftsberatung Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seibert Wirtschaftsberatung Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial, auf Augenhöhe, unterstützend

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5,0
KommunikationFührungskraft

Beim monatlichen Team-Frühstück sowie regelmäßigen Team-Meetings werden fachliche und organisatorische Angelegenheiten besprochen, auch außerhalb der Meetings stets ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starker Zusammenhalt, regelmäßige Team-Events und alle zwei Jahre ein Betriebsausflug

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubswünsche werden beachtet, geregelte Arbeitszeiten ohne übermäßige Überstunden, Arzttermine dürfen auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

neben den klassischen Aufgaben, die in der Steuerkanzlei anfallen, darf man bei SEIBERT stark bei interne Prozessen mitwirken

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