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Seidel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hätte sehr gerne da angefangen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Seidel GmbH & Co. KG als MarketingManager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mich einstellen ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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flexibel -pünktlich -dynamisch

4,7
Bewerber/inHat sich bei Seidel GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als Lagerhelfer
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung in der Jobbörse gelesen. Ich lebe seit 2015 in
Deutschland und möchte hier sehr gerne Fuß fassen.
Eine Arbeit in der Produktion oder in einem Lager, kann ich mir gut vorstellen.
Ich bin gelernter Krankenpfleger, eine Rückkehr in diesen Beruf ist aber sehr schwer für mich, weil
ich keine ausreichenden Zeugnisse vorlegen kann.
Als Mitarbeiter in Ihrer Firma kann ich Ihr Team trotzdem mit meinen Stärken und Erfahrungen
unterstützen. Durch meine vergangenen Tätigkeiten als Krankenpfleger bin ich es gewohnt
belastbar, pflichtbewusst und zuverlässig zu sein. Ich erkenne schnell notwendige Arbeitsschritte
auch in komplexen Arbeitsprozessen und bin es gewohnt nach Anweisungen zu arbeiten. Wenn es
notwendig ist, arbeite ich sehr selbständig und eigenverantwortlich.
Als Arbeitsort stelle ich mir Marburg und Gießen vor, sodass ich zuverlässig und pünktlich am
Arbeitsplatz erscheinen kann. Außerdem bemühe ich mich gerade um eine Qualifizierung zum
Gabelstaplerfahrer.
Gerne s


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Guter & schneller Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Seidel GmbH & Co. KG als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • bisheriger Werdegang, Hobbies/Interessen
  • Gründe für Wechsel, näheres Eingehen auf die vergangenen Tätigkeiten
  • Kein Fragenkatalog wurde stur "abgeklappert", sondern es herrschte eine lockere & ungezwungene Gesprächsatmosphäre. Es wurde viel über die ausgeschriebene Stelle und das Arbeitsumfeld erzählt. Auf eigene Fragen sind die Gesprächspartner ausführlich eingegangen.

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Interessante Firma, schlechter Auswahlprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Seidel GmbH & Co. KG als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Firma, die interessante Produkte herstellt und Kompetenz aufweist. Das Vorstellungsgespräch war unstrukturiert, der Mitarbeiter wirkte unvorbereitet und machmal desinteressiert. Das Gespräch wurde als sehr gut bezeichnet und man brauche nur noch etwas Zeit, um andere Bewerber noch zu interviewen. Eine Rückmeldung gab es trotzdem nicht, obwohl nur 5 Bewerber im Pool waren. Auch nach ein paar Wochen gab es keine Antwort. Auf E-Mails wird nicht geantwortet. Beim Telefonat werden einem Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Prozess mit netten Gesprächspartnern

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Seidel GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell, innerhalb kurzer Zeit gab es ein Feedback und eine Einladung zum Gespräch. Alle weiteren Infos erhielt ich über meinen Personalberater. Dieser steuerte zusammen mit Seidel den Prozess.
Im Interview waren sehr nette Ansprechpartner (mehr Smalltalk, sehr professionell, kein Bewerber als Bittsteller). Ich fand das Gespräch sehr informativ und angenehm

Bewerbungsfragen

  • Wie ist das Unternehmen aufbaut?
  • Was kann ich mir genau vorstellen, was sind meine Aufgaben?
  • Wie ist das Team?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehmes und sympathisches Umfeld

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Seidel GmbH & Co. KG als Leiter Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Angenehme Atmosphäre

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