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Seidel GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

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Seidel GmbH + Co. KGSeidel GmbH + Co. KGSeidel GmbH + Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    77.358490566038%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (6)
    11.320754716981%
    4,10
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,87

Arbeitgeber stellen sich vor

Seidel GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
4,87 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, für Probleme immer ein offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze verhalten sich sehr fair. Konflikte werden super gelöst und man lernt dabei für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Meine Einarbeitung war super klasse. Die Kollegen sind super freundlich und in allen Situationen sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich. Wünsche und Optimierungsvorschläge werden, wenn möglich, berücksichtigt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über die wirtschaftliche Lage immer schnell informiert.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Beispielhaft, Daumen hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine "Altersbegrenzung"

Karriere / Weiterbildung

Für jeden Bereich die richtige Weiterbildung. Man hat alle Möglichkeiten. Auch interne Seminare werden GROß geschrieben. Dort lernt man die Dinge zu verstehen. Man erkennt dann auch das warum, warum man so entschieden hat.
Ich warte schon auf Seminar Teil 3.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung mit Perspectiven. Lohn wird immer pünktlich und komplett mit allen Zuschlägen im Folgemonat augezahlt.
Es werden immer wieder unterschiedliche Aktionen für die Miatrbeiter und auch deren Familienangehörigen angeboten. Es steht sogar eine kostenfrei Physiotherapie zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Bei einer sehr sauberer und moderne Produktionshalle macht das Arbeiten großen Spaß. Die Lautstärke verliert sich in der Raumhöhe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das sehr großes Umweltdenke erkennt man auch an den Produkten und durch die Herstellungsart mit modernsten Maschinen.

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeiten, Schichtplanung wird immer rechtzeitig bekanntgegeben. Somit ist auch ein Privatleben sehr gut planbar. Kurzfristige Urlaubsanträge werden sehr schnell und gerecht behandelt.

Image

Ich bin ein Seidel-Fan

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein weiter Bauabschnitt geplant wird bitte die Kantine nicht vergessen.

Pro

Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Man wird verstanden. Geholfen wird, der/die die Hilfe benötigt.
Arbeitgeber hat ein großes Herz. Vielen Dank.

Contra

Schlecht gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Seidel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Seidel ist besonders. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Zusammenfassend kann man sagen, dass beim Seidel ein tolles Betriebsklima herrscht!

Vorgesetztenverhalten

Teamgedanke steht an oberster Stelle - guter Mix aus fördern und fordern.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wird die Hilfsbereitschaft groß geschrieben (Bsp. Spendenaktion von 3300 Überstunden)

Karriere / Weiterbildung

Es stehen einem alle Türe offen. Man muss nur selbst hindurch gehen und die eigene Komfortzone verlassen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Arbeitsleistung wird entsprechend auch finanziell honoriert.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen gibt es ein Gleitzeitmodell, was ein flexibles Arbeiten ermöglicht. Eventuell anfallende Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden.

Pro

Führungsseminare werden für alle Mitarbeiter angeboten!
Super Firmenevents (Weihnachtsfeier, Azubi-Grillen, Drachenboot, Familientag, Fußballturnier, Public-Viewing bei WM und EM, JP Morgan Lauf,..)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Seidel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juni 2018 (Geändert am 11.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt Abteilungen da spricht man eher weniger miteinder und in anderen herrscht ein gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist abhängig vom Vorgesetzten. Manche sind sehr engagiert, sympathisch und können auch in Drucksituationen lösungsorientiert und rational arbeiten. Das genaue Gegenteil überwiegt jedoch leider: Man sucht den Fehler bei anderen um von seinem eigenen Unvermögen abzulenken. In extremen Fällen wird sogar Illoyalität vorgeworfen um die Person zu diffamieren.
Von der Maxime: "Hart in der Sache – sanft zu den Menschen" ist man größtenteils weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen ist es eine Familie, in der aber jeder trotzdem zuerst an sich denkt. Hat man einmal auf Seiten der Geschäftsleitung das Vertrauen in den Mitarbeiter verloren ist man auf dem Abstellgleis und wird ganz schnell ausgebootet.
Forciert man ein ruhiges Arbeitsleben, sollte man sich nicht kritisch äußern.

Interessante Aufgaben

Die Firma birgt viel Potenzial in sich! Man arbeitet größtenteils abteilungsübergreifend und kann über den Tellerrand hinausschauen.

Kommunikation

Ist definitiv verbesserungswürdig. Einzelne Abteilungen haben von Prozessen noch nie etwas gehört, um so einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu gewährleisten.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterscheid zwischen Frau und Mann gemacht, was sehr positiv ist.
Jedoch entscheided am Ende immer der berühmte "Nasenfakter".

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Man versucht die Leute nach ihren Möglichkeiten gerecht einzusetzen.

Karriere / Weiterbildung

Intern ist alles Möglich, frei nach dem Motto: "das kann man alles lernen" und "jeder ist ersetzbar". Daher horten einige Mitarbeiter ihr Wissen aus Angst den Job zu verlieren. Schulungen oder Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht!
Aktuell werden interne Führungsseminare angeboten, die allerdings ihren Namen nicht wert sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsunterschiede in dem Unternehmen sind relativ groß, da es keine Tarifbindung oder einen Haustarif gibt. Es wird von Fall zu Fall entschieden, was wer verdienen darf und welche Lohnerhöhung jemand bekommt (s. a. Work-Life-Balance).
Wenn man am Anfang schlecht verhandelt zieht es sich die komplette Zeit durch.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwei Produktionsstandorte in Marburg und Fronhausen. Der Standort Marburg liegt mitten in der Stadt und ist etwas in die Jahre gekommen. Fronhausen dagegen ein kompletter Neubau. Pausenräume, Teeküchen und auch Duschen sind vorhanden. An beiden Standorten sind die Büros teilweise nicht auf dem neuesten Stand. So muss bspw. die Geschäftsführung bei jeder Bestellung eines neuen Bürostuhls ihr Einverständnis geben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Man versucht die LED-Lampen Produktion in Deutschland zu etablieren und auch sonst wird geschaut ressourceneffizient und -schonend zu arbeiten. Einzig bei der Ressource "Mensch" gibt es einen erhöhten Durchsatz in dem Unternehmen...

Work-Life-Balance

Hier zählt definitv Anwesenheit! Die erbrachte Arbeitsleistung wird erst wesentlich später bewertet.
Nicht umsonst werden in den Jahresendgesprächen die verfallenen Überstunden als Kriterium für eine eventuelle Lohnerhöhung mit in Betracht gezogen.

Image

Durch die Überstunden-Spendenkampagne aktuell sehr präsent in den Medien. Wenn man es differenziert betrachtet ein schlauer Schachzug der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Was auf den ersten Blick gut geführt erscheint, entpuppt sich als Micromanagement par excellence. Die Stärken des Mittelstands sind Innovation und kurze Entscheidungswege! Daher der Tipp: Restrukturierung im Unternehmen mit angemessen ausgebildeten Mitarbeitern. "Nur" nach Sympathie zu entscheiden bringt keinen Wettbewerbsvorteil. Ebenso die Stärken der vorhandenen Mitarbeiter angemessen nutzen und den Weiterbildungsstau beheben.

Pro

Um Erfahrung zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Sollte man sich wirklich entwickeln wollen hat man hier die falsche Wahl getroffen.

Contra

Strategische und teilw. operative Entscheidungen werden zu lange aufgeschoben, da es leider nur einen Entscheidungsträger im Unternhmen gibt.
Auf Schlüsselpositionen im Unternehmen sitzen Micromanager, so dass die Innovationskraft eines Mittelstandsunternehmens gänzlich versiegt. Kurze und schnelle Entscheidungen sind fast unmöglöch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Seidel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    77.358490566038%
    Gut (4)
    7.5471698113208%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (6)
    11.320754716981%
    4,10
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,87

kununu Scores im Vergleich

Seidel GmbH + Co. KG
4,17
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,09
117.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen