49 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Traditionelles Unternehmen mit moderner Arbeitsatmosphäre
What I like about the employer
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und professionell. Der Umgang unter Kolleg:innen war respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man konnte sich aufeinander verlassen.
Seidensticker verbindet Tradition mit modernen Ansätzen. Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Professionalität sind spürbar und werden im Alltag gelebt. Gleichzeitig gibt es Offenheit für neue Ideen und Weiterentwicklung.
Insgesamt war die Erfahrung bei Seidensticker durchweg positiv. Ein verlässlicher Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre, klaren Strukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Grundsätzlich war alles gut.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Guter Arbeitgeber, manchmal in der Umsetzung und in der Information Kette starr.
What I like about the employer
Recht große Freiheit vor Ort im Laden an Handlungsspielraum!
What I dislike about the employer
Siehe oben
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation, und kürzere Waren Wege für Nachbestellungen und Mehr Mitsprache bei der Sortimentsgestaltung pro Store/Outlet
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Reaktiv nicht strategisch
What I like about the employer
Seidensticker bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem hochwertigen Produkt und einer interessanten Lifestyle- und Modebranche, die kreatives Arbeiten ermöglicht. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, und das Team besteht aus engagierten, kompetenten Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit stets sehr angenehm war. Hier liegt großes Potenzial – sowohl in den Aufgaben als auch in den Mitarbeitenden selbst.
What I dislike about the employer
- Herausfordernd war vor allem das Fehlen einer klaren Marketingstrategie, was gelegentlich zu Unsicherheiten und einer fehlenden gemeinsamen Ausrichtung führte. Als wenig förderlich habe ich zudem die Doppelspitze erlebt, der ich unterstellt war. Unterschiedliche Auffassungen zwischen den beiden Führungskräften führten immer wieder zu widersprüchlichen Anweisungen und unnötigem Mehraufwand. Eine direkte Anbindung an den Creative Director wäre hier aus meiner Sicht strukturierter und deutlich effizienter gewesen.
- Mein direkter Vorgesetzter konzentrierte sich überwiegend auf administrative Aufgaben wie Urlaubs- und Budgetfreigaben. Eine stärkere fachliche Begleitung mit klaren Zielen und regelmäßigem Sparring hätte den Arbeitsalltag noch produktiver und inspirierender gestalten können.
- Darüber hinaus werden externe Kandidaten häufig bevorzugt, wodurch die Förderung und Weiterentwicklung interner Talente teilweise in den Hintergrund rückt.
- Ich habe außerdem erlebt, dass Personalentscheidungen und Projektverteilungen teilweise ohne vorherige Abstimmung getroffen wurden (Mitarbeiter ohne vorheriges Gespräch ausgetauscht oder Projekte aufgrund persönlicher Preferenzen umverteilt wurden). Solche Vorgehensweisen können das Teamklima belasten, obwohl insgesamt ein sehr starkes und engagiertes Kollegium vorhanden ist.
Daher hat es von meiner Seite langfristig nicht mehr gepasst.
Suggestions for improvement
Seidensticker ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einem großartigen Produkt und einem starken Team, welches leider nicht gesehen oder aktiv klein gehalten wird. Um das volle Potenzial zu entfalten, wären klarere Strukturen, eine einheitliche Strategie und eine noch transparentere Führungskultur wünschenswert. Zudem müssen nicht immer alle Manager an jedem Projekt beteiligt sein. Mehr Vertrauen wäre hier schon ein erster Schritt.
Working atmosphere
Unter den Kollegeninnen super, allerdings wird intern viel gelästert und einige Führungskräfte nicht wirklich ernst genommen. Viele Meetings ohne wirklichen Output demotivieren
Image
Extern genießt das Traditionsunternehmen einen hervorragenden Ruf, während intern der Glaube an das Unternehmen zunehmend abnimmt. Die Hemden überzeugen durch ihre Qualität, erhalten jedoch strategisch kaum Aufmerksamkeit. Für jüngere Kundinnen und Kunden fehlt der Bezug zur Marke, da es keine Projekte oder Budgets für Branding gibt. Ein strategisches Brand Management könnte hier viel Potenzial freisetzen.
Career/Professional development
Als Werkstudent/in oder Auszubildende/r hat man hier eine sehr gute Chance einzusteigen, was ich klar positiv bewerte. Für bereits angestellte Mitarbeitende gibt es hingegen kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Lediglich durch den Tarifvertrag sind zumindest gewisse gehaltliche Anpassungen vorgesehen.
Salary/Social benefits
Ich war zufrieden.
Environmental and social responsibility
Aktuell nicht mehr relevant - hier wurde in der Vergangenheit mehr gemacht.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht bewerten, da im meinem Team nur junge Leute tätig waren.
Working conditions
Tolle Arbeitszeitregelung, schönes Gebäude, gutes Equipment.
Equality
Es gibt einen Tarifvertrag. Statt einer klaren Leistungskultur prägt jedoch ein stark beziehungsorientiertes Umfeld die Entscheidungsprozesse, in dem persönliche Präferenzen mitunter mehr Gewicht haben als objektive Kriterien.
Work-Life Balance
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Interesting tasks
Hinter der Fassade des Familienbetriebs: Profitgier auf Kosten der Mitarbeiter und Wohlstand für die Inhaber und Führung
What I dislike about the employer
Nach so vielen Jahren der eigenen Loyalität - so ein Ende. Das stimmt sehr traurig.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Moderner Arbeitgeber mit familiärem Flair!
What I like about the employer
Modern aufgestelltes und gleichzeitig familiengeführtes Unternehmen. Mitarbeiter*innen begegnen sich auf Augenhöhe, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Besonders hervorzuheben ist das neue und vor allem moderne Firmengebäude. Die Dachterrasse mit Blick über Bielefeld ist ein weiteres Highlight, sodass wir uns schon auf den kommenden Sommer freuen.
Mit der Marke Studio geht Seidensticker neue Wege und spricht damit auch jüngere Zielgruppen an. Weiter so!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Ein Unternehmen im Umbruch
What I like about the employer
Home-Office Möglichkeiten
What I dislike about the employer
Keine Wertschätzung
Suggestions for improvement
Leute mit Ahnung befördern
Career/Professional development
Nicht vorhanden.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist selbst für die Branche zu niedrig.
Leadership behavior
Sehr von oben herab
Interesting tasks
Die Marke könnte viel mehr umsetzen/erreichen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Kombination aus keine Ideen & keine Ahnung! So schade!
Suggestions for improvement
zuhören, und konsequent umsetzen
Working atmosphere
Büroräume sehen toll aus, aber zum Arbeiten leider nicht so toll.
Image
Marke wird von innen heraus völlig überschätzt
Career/Professional development
Personalwesen ist nicht vorhanden
Salary/Social benefits
Bei Fragen nach Gehalt etc… kommt immer das Gleiche, nix!
Environmental and social responsibility
Es wird viel Wert auf nachhaltige Produktion gelegt
Collegiality
Viel Kompetenz vorhanden und die meisten sind wirklich gut!
Interaction with older colleagues
respektvoll
Leadership behavior
unterirdisch. Führung ist praktisch nicht vorhanden!
Working conditions
Akustik ist katastrophal in den Büros und Besprechungsräumen.
Communication
Meint über Podcast oder E-Mails gut zu kommunizieren. Aber für eine gute Kommunikation müsste das Management erstmal zuhören. Mitarbeitern und Kunden!!!
Work-Life Balance
Equality
Interesting tasks
Solch ein Unternehmen sucht man heutzutage oft vergebens, einige sollten sich mal bewusst machen wie gut es ihnen geht
What I like about the employer
sehr liberal und sozial, es wird Rücksicht auf private Belange im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Collegiality
leider zuviele Quertreiber, die ewig negativ und nicht konstruktiv denken und das fängt schon im Betriebsrat an
Leadership behavior
immer wertschätzend, motivierend
Interesting tasks
wer Leistung bringt wird auch mit neuen spannenden Aufgaben vertraut
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Chaos pur
What I like about the employer
Pünktliche Zahlung (darf man aber im Jahr 2023 schon erwarten)
What I dislike about the employer
Keine Kantine mehr, die neue Parkplatzsituation ist sehr schlecht,
Suggestions for improvement
Mal zuhören was die Mitarbeiter wollen
Work-Life Balance
Home Office Möglichkeiten aber kein mobiles Arbeiten (aus dem Ausland)
Career/Professional development
Nicht vorhanden. Es heißt "selbst ausbilden".
Salary/Social benefits
Manche sind tarifgebunden, manche nicht.
Environmental and social responsibility
Vieles, was gespendet werden konnte, wurde beim Umzug weggeworfen.
Collegiality
Kollegen sind toll.
Leadership behavior
Die sind eher damit beschäftigt, eigenen Bonusvereinbarungen zu erzielen
Working atmosphere
Image
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Ohne Strategie ein stetiges hin und her, Führungsqualität hat viel Potential
What I like about the employer
Zusammenhalt der Kollegen
What I dislike about the employer
das man sich selbst etwas vor macht, offene und ehrliche Meinungen sind weniger gefragt
Suggestions for improvement
Ordentliche und nachhaltige Strategie erarbeiten, Führungskräfte aus- und weiterbilden (inkl. der obersten Führung)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 53 experiences of current and former employees, Seidensticker Group is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Textiles & Design sector (3.3 points). 77% of the evaluators would recommend Seidensticker Group as an employer.
- Based on 53 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 53 ratings, employees think Seidensticker Group can improve as an employer in the area of Career/Professional development.