Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seifert systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sagt das man wenig Erfahrung als Staplerfahrer hat .... Und innerhalb kürzester Zeit bekommt man Druck das hinzubekommen sonst kann man gehen man sollte Leute unterstützen und sie nicht zusätzlich belasten und alles machen mehrere Sachen hintereinander
Kollegen grenzen Leiharbeiter aus reden schlecht über die bei neuen Aufgaben wenn man die nicht auf Anhieb schafft Wundert man sich wie man dort arbeitet
Ständiger Druck kein Lob immer nur Kritik an die Mitarbeiter obwohl sie ihr bestes geben 3 Leute die im Lager arbeiten und alles machen können sollen als "Neulinge" bei Fehler bekommt man Ärger statt sie hinzuweisen wie man die Fehler unterbinden kann .
Keine Informationen über Erfolge , Ergebnisse. Informationen zur Arbeit gib oft erst , wenn falsch gemacht
Leider wird man als Zeitarbeiter von den anderen Mitarbeitern nicht wertgeschätzt eger missachtet und teilweise gedroht beim Chef zu petzen das er einen rausschmeißen soll.