Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seitec Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege sind nicht immer sauber gehalten bzw. gehen über mehrere Personen, wobei wichtige Informationen zu Arbeitsprozessen untergehen.
Dies ist wie in jedem Betrieb von Abteilung zu Abteilung und von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Es wird immer Menschen geben, mit denen man nicht auf dem grünsten Zweig sitzt. Ich für meinen Teil kann mich absolut nicht beschweren, was den Zusammenhalt angeht.
Arbeitszeiten sind in Ausnahmen flexibel gestaltbar. Gegen das Thema Gleitzeit und Homeoffice wird sich hier aber etwas gesträubt.
Mischung aus Büro- und Produktionsarbeiten ist gegeben. Vorausgesetzt, dass dies auch vom Mitarbeiter gewollt ist.
Fairer Umgang miteinander, aber auch konsequente Aufarbeitung von Fehlern. Die Arbeit steht im Mittelpunkt.
Angenehmes und lockeres Klima mit Duz-Kultur.