Von Entwicklern für Entwickler
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die meisten Fragen zur Person waren nur um zu beurteilen wie gut man in die Firma passt. Es wird viel auf den Charakter und die Kompatibilität zur Firmenmentalität geachtet. Man wird auch danach gefragt Sachen auf einer technischen Ebene zu erklären, ich vermute damit sie sich ein Bild machen können wie man denkt und wie man technische Themen mit seinen Kollegen kommunizieren könnte.
- Die Fragen waren sehr gezielt und technisch gehalten, auf Punkte die sich aus dem Lebenslauf ergeben haben und auch gezeigt haben, dass sie diesen gründlich gelesen und verarbeitet hatten. Z.B. wurde nicht gefragt wie viel Jahre Erfahrung man mit Technologie X hatte, sondern wieso man Technologie X hergenommen hat, was diese auszeichnet, wie sie sich von Technologie Y unterscheidet, und was für Probleme man beim Implementieren hatte. Alle hatten auch ein tiefes technisches Verständnis, so dass sie mit den Antworten auch wirklich was anfangen konnten und ggf. vertiefende Fragen stellen konnten.
- Alle Involvierten (inklusive der beiden Geschäftsführer) waren Entwickler und haben sich entsprechend locker und offen, aber trotzdem professionell verhalten. Man konnte viel in die Tiefe gehen und sie haben einen gerne ausreden lassen und von eigenen Projekten erzählen lassen, ob beruflich oder privat. Diese wurden auch entsprechend aufgenommen und weiter diskutiert und befragt.
- Weiterhin wurden Fragen zum persönlichen Vorgehen gestellt, zur Mentalität beim Programmieren, bzgl. Arbeitsweise, Tests und Dokumentation. Dies wurde dann mit der Mentalität der Firma abgeglichen und diskutiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Wolfgang DaxwangerGeschäftsführender Inhaber
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als so toll empfunden haben. Da wir langfristig mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten planen, ist uns die Chemie zwischen den Personen besonders wichtig.