Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEKAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel gute Kommunikation, Wissenszurückhaltung nicht an der Tagesordnung
sehr guter Zusammenhalt, jeder fragt jeden alles, praktisch keine Politikspielchen
Gut. Der Projekterfolg kommt durch realistische Planung und cleveres Vorgehen, nicht durch Mitarbeiter-Ausnutzung. Wenn ich in Stellenanzeigen lese "Wir sind ein jungens dynamisches Team" denke ich mir : "und das bis 22 Uhr". Habe ich anderswo so erlebt.
familiär, aber klar, Geld verdienen muss die Firma wie jede andere auch
sehr viel Freiräume und entsprechende Verantwortung, professioneller Anspruch, hohes Niveau
sehr fair, keine Hetzer- und Ausquetscherfirma