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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEKO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Innendienst stärkt den Außendienst nicht den Rücken, sondern fällt ihm teilweise in den Rücken!
Vorgesetzte sind nicht qualitativ in der Lage Personal zu führen. Es werden fatale Fehler gemacht bisschen zum Mobbing. Jegliche Kommunikation erfolgt stets hinter dem Rücken der Mitarbeiter, ein direktes auf einen zukommen gibt es nicht.
Hinter dem Rücken schlecht reden, wenn es dabei nur bleiben würde auch vor allen runter machen Kultur