Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier arbeiten wir gerade dran, aber die Produkte sind TOP
Deutsches „Management“ Ganz schnell austauschen sonst gibt es im deutschen Markt keine Zukunft
Hinter dem Rücken schlecht reden, wenn es dabei nur bleiben würde auch vor allen runter machen Kultur
Der Markt kennt die Firma als unzuverlässig mit schlechten Produkten leider
Zu klein um irgendwohin aufzurücken oder weiter zu entwickeln
Gehalt kommt immerhin pünktlich
Im Industriekomplex ohne Kilmaanlage, Messer und Gabel gibts immerhin
Friss oder stirb
Dass das Gehalt über pünktlich kam, allerdings sollte dieses kein positives Merkmal sondern eine Selbstverständlichkeiten sein
Die komplette Führungsetage austauschen!
Persönliche Befindlichkeiten zu Hause lassen! Kompetente und professionelle mitarbeiterführungsschulungen für die Führungsebene!
In der Kundschaft nicht sehr positiv angesehen, da die Produkte bei weitem nicht das halten was sie vorgeben zu sein. Stetige Produkt Qualitätsprobleme, rot auch garantiert auch immer günstige Einkaufsteile, italienische Produkte
Bei der Einstellung wird einem sonst was versprochen mit Schulungen etc. Werks Besuch gehalten wird jedoch nichts trotz mehrfacher Nachfrage
So gerade mal das was muss ansonsten gibt es kaum Benefits beziehungsweise keine. Als Außendienstler ist ein Handy ein Laptop ein Dienstwagen ja völlig normal
Der Innendienst stärkt den Außendienst nicht den Rücken, sondern fällt ihm teilweise in den Rücken!
Vorgesetzte sind nicht qualitativ in der Lage Personal zu führen. Es werden fatale Fehler gemacht bisschen zum Mobbing. Jegliche Kommunikation erfolgt stets hinter dem Rücken der Mitarbeiter, ein direktes auf einen zukommen gibt es nicht.
Ein völliges Fremdwort in der Führungsetage. Meinungen der Führungsetage sind in Stein gemeißelt The egal ob falsch oder richtig. Jegliche Diskussion ist völlig zwecklos.
Richtige Pfeiffen
Ein Paar Gewinner könnt Ihr einstellen, es arbeiten nur Loser bei euch ;)
nette Mitarbeiter des Innendienstes.
verbesserungswürdige Führungsetage ( VL vor allem ), nur Hardselling, unflexibel, keine Aufstiegsmöglichkeiten, es wird oft auf der persönlichen, nicht auf der sachlichen Ebene diskutiert.
Schulungen der Mitarbeiterführung, Überarbeitung der Positionen ( VL ), andere Meinungen zulassen, strukturierte Arbeitsschritte ( auch Dokumentationen, Überblick f. AD etc. )
- TopTeam
- großartige Einarbeitung
- junges Team
- erfolgreiches Produkt
Sehr mangelhaftes Verständnis für die menschliche Natur