NIE MEHR WIEDER!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kompetenz beim Führen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Praktisch zerfleischt sich jeder im Vertrieb. Die Schreibtische werden nach Feierabend durchwühlt. Die Vertriebsleitung schaut auch in die einzelnen Ablagen.
Image
Wenn man Alt-Kunden anruft, wird man meist nur beschimpft: "Die Firma Sekottec hat bei mir Hausverbot!" "Die Firma Sekotec ist für mich gestorben!" "Wegen der Fira Sekotec ist mein Leasingvertrag 3 Jahren überzahlt worden!" Die Geschäftsführung interessiert nur kurzfristige Einmal-Aufträge. Eine längere Zusammenarbeit ist nicht interessant, da Service Geld kostet.
Work-Life-Balance
KEINE. Man soll am besten Nachts um 3 nach Berlin fahren, den Auftrag reinholen und sofort zurückfahren.
Karriere/Weiterbildung
Mich hat nur mein Pate eingearbeitet. Hauptsache schnell telefonisch Termine abmachen und versuchen die Kunden zu bequatschen. Geht aber nur noch mit satten Preisnachlässen.
Kollegenzusammenhalt
Nur mein Pate gab mir Tipps und arbeitete mich ein. Jeder ist NUR auf sich bedacht. Man gönnt seinem Gegenüber nicht den Schmutz unter dem Fingernagel. Wichtige Infos über technische Änderungen werden nicht weitergegeben. Jeder schaut nur auf sich. Die ehemalige Vertriebsleitung förderte diese Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sag ich besser nichts zu.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist selten vor Ort. Ehemalige Vertriebsleitung führte nicht, sondern greift den Mitarbeitern selbst die Aufträge ab.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist fast alles da. Aber es wird gearbeitet wie im Mittelalter. Techniker müssen bei Minustemperaturen TShirts arbeiten. Ein Kunde hat dies am Telefon moniert und mich persönlich angerufen, dass ein Techniker keine warme Kleidung hatte.
Kommunikation
Es wird nur gelogen, dass sich die Balken biegen. Versprochen wird ALLES. Gehalten wird NICHTS. Man bekommt alle Kundenlisten, die schon 50x abtelefoniert wurden. Nur mein Pate zur Einarbeitung hat mit mir gesprochen und mich über alles informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Vorgesetzte, die durchs Büro schreien: "Ich brauch jetzt was zu fixxen!" Ältere Kollegen stehen am Fenster und schauen sich auch dem angrenzenden EDEKA-Parkplatz die Damen an und schwadronieren über die Körper von Frauen. Die Geschäftsführung macht da gerne mit.
Interessante Aufgaben
Da Vertrieb und Techniker nicht geschult werden, kann man nur die kleine Aufträge erledigen. Anspruchsvolle Aufgaben: Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, VDS-zertifizierte Anlagen sind aufgrund fehlenden Know-hows nicht möglich.