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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sektor Pflege 1 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sektor Pflege 1
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sektor Pflege 1
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob, keine Wertschätzung, keine Transparenz, Misstrauischer Arbeitgeber, sehr kontrollierend und vor allem widersprüchlich, keine klaren Anweisungen, keine klaren Verantwortlichkeiten, verwirrend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, dienen lediglich der Kontrolle

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen lästern über andere Kollegen, gern wenn diese krank sind

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nicht genommen werden wie gewollt, da nur eine Vollzeitkraft im Urlaub sein darf

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht gegeben, Intransparenz, Machtausübung, es gibt keinen Betriebsrat oder Ähnliches an den man sich bei Problemen wenden könnte
Ich habe aufgrund von Mobbing das Unternehmen verlassen

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