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Select 
GmbH
Bewertung

Bruchsal und weitere

Geld regiert die Welt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Select GmbH in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen und was anderes machen. Ohne Menschen

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Vorgesetzten nicht da sind, ist es erträglich

Kommunikation

findet nicht oder nur selten statt

Work-Life-Balance

arbeiten arbeiten arbeiten. Man ist Eigentum der Firma. Man muss immer und überall erreichbar sein für den Vorgesetzten. Auch im Urlaub und bei Krankheit, ansonsten bekommt man ein Kritikgespräch

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade. Ausbeutung vom feinsten. Menschenbegleiter? Lächerlich.

Gleichberechtigung

Wenn man sich einschleimt kommt man weit. hat man eine eigene Meinung, ist man ganz schnell abgeschrieben. Das ist richtig wie bei einer Sekte

Image

siehe oben

Karriere/Weiterbildung

nur wer nach der Pfeife tanzt wird befördert

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Select GmbH

Hallo und vielen Dank für Ihre Meinung! Sehr schade, dass es auf diesem Wege passieren musste. Zu einigen genannten Punkten wollen wir Stellung beziehen.

Zunächst sollte jedem Arbeitnehmer klar sein, dass das Ziel eines Unternehmens die Wirtschaftlichkeit ist.
Zum Thema Arbeitsatmosphäre: Vorgesetzte sind aus einem bestimmten Grund zu Vorgesetzten geworden, da sie in den meisten Fällen einen guten und wirtschaftlichen Gesamtblick auf das Unternehmen haben. Wir bedauern es sehr, dass die Arbeit für Sie nur erträglich war, wenn die Vorgesetzten nicht da waren. Uns würde interessieren, woran dies genau lag.

Bezüglich der Gleichberechtigung: Grundsätzlich werden bei uns alle Kollegen gleich behandelt. Für uns wäre hilfreich zu wissen, in welcher Situation Sie sich ungerecht behandelt gefühlt haben. Würden Sie uns das bitte anhand einer konkreten Situation sachlich erläutern?

Zum Punkt Kommunikation: Die Geschäftsleitung sucht regelmäßig das Gespräch zu den Mitarbeitenden, um sie nach ihren Bedürfnissen und Anliegen zu fragen. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeitende wohl und gut behandelt fühlt. Sollte dies nicht der Fall sein, haben alle jederzeit die Möglichkeit, von selbst das Gespräch zu suchen.

Abschließend möchten wir drauf hinweisen, dass bei uns keine Ausbeutung betrieben, wir unsere Mitarbeiter nicht als Eigentum ansehen und wir definitiv keine Sekte sind. Uns tut es wirklich leid, dass Sie dies so empfinden. Wir wünschen Ihnen für ihre Zukunft alles Gute und einen Arbeitgeber der ihren Anforderungen gerecht wird.

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