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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selektive Immobilien Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Egal welche Rolle Sie in unserem Unternehmen besetzen, ob Auszubildende/r oder Geschäftsstellenleiter/in wir garantieren einen kollegialen und respektvollen Umgang und fördern Stärken und beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, Unterstützung vom back Office, der Spass bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz. Es darf bei der Selektive auch gelacht werden….
Keine Flexiblen Arbeitszeiten. Dafür wird Urlaub in Abspache gewährt und Überstunden können auch abgebaut werden. Es ist halt die Maklerbranche das ist kein Eight to Five Job.
Der Chef in der Firma ist Einer, wenn du damit klar kommst und dich entsprechend anpasst. Erfährst du viel Unterstützung privat und beruflich.
Jeder ist eigenverantwortlich tätig für seinen Arbeitsbereich, in Abstimmung mit dem Arbeitgeber
Hier herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Regelmäßige Meetings mit Zahlen, Daten Fakten und Belohnungen bei Top Leistungen durch Worte und Sachgeschenke