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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit jede Menge Freiheiten und Chancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen mehr nach außen zeigen wer wir sind und was wir machen, damit wir leichter neue, tolle Mitarbeitende finden!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre in der man sich selbst verwirklichen kann. Man kann das machen, was einem Spaß macht und sich dabei vielfältig weiterentwickeln.
Image
Wir sind noch jung und relativ unbekannt - jedoch innerhalb der Branche etablieren wir uns gerade zu einem bekannten Player und sind auf allen wichtigen Branchentreffen vertreten.
Work-Life-Balance
In einem Start-up gibt es im Grunde immer viel zu tun, vielleicht mehr als in einem klassischen 0815-Konzernjob. Dafür ist man jedoch komplett flexibel was Urlaub, Home-Office und der Verteilung der Arbeitszeit am Tag angeht. So lassen sich alle privaten Termine absolut problemlos organisieren. Auch Teilzeit ist gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Unsichtbare Karrieredecken wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht. Wer Karriere machen möchte und sich selbst weiterentwickeln möchte, bekommt von uns alle Unterstützung. Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen möchten und werden das auch entsprechend berücksichtigen, wenn es um den weiteren Aufbau unserer Organisationsstruktur geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich einbringt und gute Ergebnisse erzielt, soll dies auch am Ende des Monats auf dem Bankkonto sehen. Insbesondere für ein Start-up werden hier sehr faire und auch gute Gehälter bezahlt. Auch sind alle Arbeitsverträge grundsätzlich unbefristet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kleines IT-Unternehmen ist der Impact hier zum Glück nicht so groß. Dennoch kann in diesem Bereich sicher mehr gemacht werden!
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle zusammen und wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unser Unternehmen erfolgreich zu machen!
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" ist insbesondere in einem Start-up natürlich subjektiv. Dennoch gilt auch hier, dass bei uns nicht das Alter zählt sondern das gemeinsame Ziel ein tolles Unternehmen zu bauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind (hoffentlich) alle sehr gut, da ich mich selbst dazu zähle :-)
Nichtsdestotrotz kommt es manchmal auch vor, dass Strategien kurzfristig angepasst werden müssen, wodurch natürlich auch die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern kurzfristig erfolgt.
Arbeitsbedingungen
In unserem Büro erhält jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch und modernste Hardware (Wide-Screen Monitor, Macbook Pro, iPhone). Die Räume sind hell, modern und klimatisiert. Und für Getränke ist auch immer gesorgt :-)
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch statt. Hierzu gibt es allerhand Kommunikationsmittel wie Teams, Google Chat, usw., sodass immer alle über den aktuellen Stand der einzelnen Projekte informiert sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht ist absolut selbstverständlich. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Bei uns kann man sich in alle Richtungen weiterentwickeln. Silo-Denken ist unerwünscht: Jeder soll sich dort einbringen, wo er glaubt einen Mehrwert erzielen zu können damit wir gemeinsam erfolgreich sein. Entsprechend kann man sich in seinen eigenen Bereichen weiterentwickeln aber auch in neue Themen einsteigen und Erfahrungen sammeln.
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