17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG Bewertungen
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für zarte Persönlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team, welches einfach einzigartig ist
- gute Teamleiter
- Möglichkeit lange Urlaube zu realisieren
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- namenhafte Kunden
- Arbeitszeitkonto mit absoluter Transparenz
- Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge objektiv betrachten
- Wertschätzung und offene Kommunikation der Geschäftsführung bzw. Abteilungsleitung
- Launen des Führungspersonals nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich untereinander wo man kann. Das Miteinander untereinander sorgt durchaus für eine gute Atmosphäre im Team.
Abteilungsleiter (die Hierarchie ist GF/Abteilungsleitung Teamleitung Team) sind leider sehr selten postiver Einfluss. Kontrolle, unklare Aussagen und Sturheit sind leider keine Seltenheit. Häufig sitzt man ungläubig am PC und schüttelt den Kopf über das Vorgesetztenverhalten. Grundsätzlich versucht die Teamleitung diese Einflüsse aber abzuschirmen.
Image
Die Firma ist eher unbekannt.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison im Frühjahr und Herbst sind Überstunden unabdingbar und auch einfach branchentypisch. Das gehört zu diesem Job und wird einem auch unmissverständlich im Bewerbungsverfahren klar gemacht. ABER Überstunden waren auch außerhalb der starken Monate häufig an der Tagesordnung. Das einzig positive ist, dass man mit den gesammelten Überstunden in den Wintermonaten durchaus auch mal 3-4 Wochen am Stück in den Urlaub kann. Ob einem die täglichen Mehrstunden die großen Ferien wert sind, muss jeder selbst wissen.
Gut ist das Stempelsystem, das dir ganz transparent einen Arbeitszeitüberblick gibt. Alle Überstunden werden von der ersten Minuten aufgeschrieben. Das ist sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleitugn versucht mögliche Weiterbildungen durchzusetzen aber aus Mangel an Zeit im Alltagsgeschäft bleiben die Wünsche leider unerfüllt. Wir haben allerdings eine Teammaßnahme bekommen, die uns hinterher allen sehr gut gefallen hat. Es war wirklich hilfreich und hat auch eine Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht besonders hoch. Man kann hier allerdings schon sagen, dass es branchenüblich ist (Firma sitzt zudem nicht in HH, was das Gehalt nochmal schrumpft). Einem hohen Gehaltswunsch wird mit möglichen Gehaltserhöhungen in der Zukunft entgegegnet. Diese Erhöhungen sind allerdings keine Meilensteine!!! Eher so kleine Kiesel. Sehr cool ist allerdings das 13. Monatsgehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonderes Engagement für die Umwelt findet nicht statt aber man trennt den Müll und versucht den Papiermüll auf dem Minimum zu halten.
Kollegenzusammenhalt
BESTES TEAM DER WELT!!! Und das ohne jede Einschränkung! Das habe ich noch nie so erlebt und werde es leider vermutlich auch nie wieder. Kollegen sind hier eher Freunde und man macht auch privat etwas zusammen. Man steht hier füreinander ein und hilft immer - egal ob man selber gerade untergeht. Einer für alle und alle für einen ist hier keine leere Phrase. Es ist das, was viele Kollegen überhaupt so lange hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder stark differenzieren!
Die Teamleitung versucht jedes Anliegen zu klären. Egal was dir auf dem Herzen liegt, man weiß, bei der Teamleitung findet man immer ein offenes Ohr. Die Anliegen des Teams werden ernst genommen, man wird informiert und gelobt.
Bei der Abteilungsleitung hast du keine Chance mehr, wenn du einmal zu emotional warst. Ein Fehler kostet dich dein gesamtes Ansehen. Wenn man Kritik äußert wird man leider eher verurteilt als ernstgenommen. Das eigene Verhalten wird leider nicht reflektiert. Es sind immer die anderen Schuld.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind leider nicht sehr modern. An der Ausstattung (PC, Bildschirm etc.) kann man aber nichts bemängeln. Die Einrichtung versucht das verstaubte Gebäude aufzuwerten aber das gelingt nicht überall.
Kommunikation
Auch hier muss man sehr stark differenzieren. Teamleiter sind hier durchaus sehr bemüht dem Team alles mitzuteilen aber die Geschäftsführung/Abteilungsleitung setzt häufig auf das Überraschungssmoment (so schien es mir). Neue Kollegen werden 1 Tag vor dem ersten Arbeitstag angekündigt oder eine kriegsentscheidende Info fällt einfach so in einem Nebensatz.
Gleichberechtigung
Kein Geschlecht wird bevorzugt! Absolut gleichberechtigt.
Wir waren zwar nur Mädels im Team aber das liegt nur am Mangel männlicher Bewerber auf offene Stellen. Bei der Ausschreibung der ersten Azubistelle hat ein junger Mann das Rennen gemacht! Das hat uns schon gefreut :)
Interessante Aufgaben
Ich habe die Aufgaben immer als interessant empfunden. Man betreut nach einiger Zeit hauptschächlich die Veranstaltungen, die man schon mal gemacht hat aber keine Veranstaltung ist wie die andere. Jede Veranstaltung hat so seinen eigenen Kniff. Je nach dem welchen Kunden man betreut, darf man sich aber auch mit eignen Ideen einbringen und Umsetzungsvorschläge machen. Es ist abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe mich ehrlich gesagt sehr gefreut, wenn es mal eine "einfache" Veranstaltung angesagt war.
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Ein dickes Fell ist wichtig. Aber das tolle Team macht vieles wieder wett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> das Team, welches so zusammen hält
> die Teamleiter, die sich einsetzen und zuhören
> viele interessante Projekte
> Zeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
> man sollte mehr auf die Sorgen der Mitarbeiter hören
> es muss Leistungen geben, die den Mitarbeitern signalisiert, dass sie ihre Arbeit gut machen (Wertschätzung!), z.B. alle paar Jahre einen Urlaubstag mehr o.Ä.
> das Gehalt müsste zumindest an die Inflation angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein dickes Fell hat, dann hat man keine Chance. Die Kunden sind teilweise sehr schwierig und auch mit den Führungskräften gibt es regelmäßig Rangeleien.
Image
Die Firma hat keinen sehr großen Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Der Job verlangt in den starken Monaten (März, Juni, September, Oktober), dass man einige Überstunden macht. Und auch wenn man auf Veranstaltungen mit fährt, ist nicht mehr viel mit Life. Allerdings muss man hier zu Gute schreiben, dass es a) zum Job gehört und b) die Stunden aufgeschrieben werden und man diese so in den schwachen Monaten abbauen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eventuell sind andere Abteilungen hier besser aufgstellt, aber ich habe nicht den Eindruck, dass viel für die Umelt getan wird außer Papier sparen.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollten mehrfach Weiterbildungen und haben diese auch aktiv nachgefragt. Wir haben dann eine Team-Weiterbildung bekommen, nach der niemand gefragt hat. Diese stellte sich aber dann doch als sehr interessant heraus.
Kollegenzusammenhalt
Dort war das beste Team, was ich jemals in einem Unternehmen hatte und es wird sicher auch das beste bleiben. Das Team ist sehr kollegial und nimmt auch neue Mitglieder immer herzlich auf. Es wird im Büro viel gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Abteilungsleiter ein bisschen auf der emotionalen Ebene kommuniziert hat man keine Chance. Allerdings ist die Teamleitung stets mit allen Problemen ansprechbar und kömpft viel um die Belange des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alt (was man auch merkt) und viele Gerätschaften nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ich finde, dass das Unternehmen zu wenig über die klaren Fakten informiert. Auch unser Abteilungsleiter hält mit vielen Aussagen hinterm Berg.
Gehalt/Benefits
Das geringe Einstiegsgehalt ist meist auch das wo man stehen bleibt. Die Urlaubstage sind für den harten Job viel zu wenig. Es gibt aber ein 13. Monatsgehalt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein reines Frauenteam mit einem männlichen Azubi. Wir würden gern mehr Männer in die Abteilung bekommen, aber das war in der Vergangenheit schwer,
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ist alles neu und aufregend. Mit der Zeit gibt es immer mehr jährliche Veranstaltungen, die man dann bald im Schlaf erledigen kann. Die neuen Herausforderungen werden weniger.
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Mehrfachbewertung
Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht für jedermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, spannende Aufgaben, nette Kollegen. TOP.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gutes miteinander - wenig interessante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, sehr familiär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sell & More Promotion Services GmbH & Co. KG in Scharnebeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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