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sellacan 
Industrieofen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sellacan Industrieofen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sellacan Industrieofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sellacan Industrieofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kombination Büroarbeit + Lösung von technischen Aufgaben + Dienstreisen macht viel Spaß. Nette und hilfsbereite Kollegen sind immer da.

3,0
Kommunikation

Es hat gewisse Standard und wird immer verbessert.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr direkte, einfache und enge Zusammenarbeit zwischen Kollegen bringt das Unternehmen zum Erfolg.

4,0
Work-Life-Balance

Man findet immer Zeit für Behörden- und Arzttermine. Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Mit Urlaubszeit hat es auch immer gut geklappt.

4,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind bereichsübergreifend und vielfältig. Jeder findet etwas interessantes für sich.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist ein mittelständische , kleine Firma mit eingespielten Strukturen. Die Firma mit vielen langjährig beschäftigen , tatkräftigen Menschen haben die Firma in eine tolle Ausgangspostion gebracht. Das dann oft grad heraus gehandelt wird und nicht immer der Small talk im Vordergrund steht, na gut.. Dafür wird habe ich es noch nicht erlebt, dass hintenrum geahandelt wird. Es gibt klare Ansagen, ja. Wer mal in der Automobilproduktion direkt gearbeitet hat, der weiß das hier zu schätzen.
Wir arbeiten an Ideen, um den Zusammenhalt und Zusammenarbeit zu verbessern . WIr brauchen auf jeden Fall mal eine Kaffeecke, wo die Chance groß ist, sich mal so zu begegnen und auszutaúschen. Die Kekse von IKEA waren schon eine gute Idee.
Mehr Transparenz für alle ist das nächste Ziel. Jeder , der Lust hat und motiviert ist, sich in so eine Aufbruchsstimmung einzubringen, ist willkommen.

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